Отзыв о компании Линзмастер
Подписаться
Добавлен: 15:25 25.11.2015
Сфера деятельности:  Торговля: Оптика
Сайт:  lensmaster.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Уфа
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  сеть салонов оптики


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Количество просмотров: 239

Положительные стороны

Больше нет.



Отрицательные стороны

всё!!!!
1) график - хочешь получить оклад, который рассчитывал. будешь работать не 2/2 или как договаривался. А практически без выходных.
2) бонусы - больше их нет.
3) оклад - уменьшили количество рабочих часов в день, соответственно уменьшился оклад. Примерно на 20%.
Очень хитрая оплата труда - з.п на 40% была из бонусов, на 60% из оклада.
И бонусы можно получить только если ты выполняешь несколько показателей. Один из них, например, это компьютер считает сколько людей вошло, сколько из них купило. Т.е. даже если ты перевыполнил план по сумме продаж на 300%, а соотношение входящих и покупающих людей не выполнил - то бонусы не получишь. И как ты их выполняешь подсчитывают они.
Таких соотношений и показателей несколько.
Даже если пересчитываешь за ними эти соотношения - цифры не сходятся, конечно не в твою пользу. И конечно показатели для получения такие, которые никогда не выполняются. А уж по какой причине они не выполняются - то ли они в свою пользу посчитали, то ли вы так работаете. Это никак не проверить.
Теперь бонусов нет, оклада тоже. Осталась только часть оклада.
Теперь получаем меньше половины от обещанного....
В некоторых магазинах продавцы получают по 15000 на руки... За месяц... И всё...
Бонусы не платили уже давно, но сейчас еще и часть оклада забрали.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться