Отзыв о компании поликлиника 180
Подписаться
Добавлен: 20:35 25.11.2015
Другие названия: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 180 Департамента здравоохранения города Москвы»
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт:  gp-180.ru
Эл. почта: cerber1@inbox.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: тел. (495) 759-80-97
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Оказание поликлинической помощи в рамках ОМС и предоставление платных услуг


Никнейм: Бывший работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $167
Текущая зарплата $167
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 172

Положительные стороны

Государственное учреждение которое не закроется в одночасье, соцпакет, объем работы очень большой



Отрицательные стороны

При трудоустройстве в организацию говорят о средней зарплатев в 60-70 тысяч, на деле:
- договор оформляется не сразу
- договор может реально отличаться оттого чем будет заниматься специалист (например: при работе по 12 часовой смене, в договоре указана 39 часовая неделя)
- в договоре ничего четко не прописано кроме должностного оклада
- могут взять на подработку врача, не оформив его и непредоставив сантранспорт для исполнения его служебных обязанностей
- зам. гл. врача Шикина И Б - напыщенная дура, несмотря на послужной список, не ориентируется в реальной медицине, легко можно поймать на незнании ей же декламируемых приказах. Пытается собственные просчеты списать на других.

Таким образом, реальная зарплата будет зависеть от многих показателей работы, и вероятность получить вышеозначенную зарплату очень низка, если даже удастся, то объем работы будет огромным.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться