Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Метро не так далеко, как некоторые пишут. Минут 7-10.

- офис находится в промзоне.
- не рассказав о себе ничего, просят указать в анкете всё, вкл. загранпаспорт
- на одно и то же время записывают несколько человек. Кто-то обязательно будет ждать 20-30 минут точно
- несколько соискателей одновременно пытается заполнить анкету (разборчивым почерком)) ) на мизерном столике заваленном журналами
- менеджер по подбору персонала кратко рассказывает заученный текст о компании, на все вопросы о вакансии отвечает, что ТОЧНО не знает, нужно спрашивать у руководителя отдела, опыт и профспособности ее не интересуют
- умалчивают о декретных вакансиях (т.е. непонятно, на какой срок ДЕЙСТВИТЕЛЬНО вас приглашают)
- второе собеседование с руководителем отдела, которая опоздала на 20 минут. Минимум вопросов по профессии и опыту.
Впечатление: очень большой поток соискателей- менеджеры, электромонтеры, бухгалтера и проч. Каждый "кадровик" интервьюирует по-быстрому за 10-15 мин. человека по одной специальности и несется опрашивать другого, абсолютно не разбираясь в профессиях/должностях/вакансиях.
Прислали отказ, ничем не аргументировав. Серьезным соискателям, без мат.проблем и с запасом времени на поиски ХОРОШЕЙ работы - не рекомендую, пустая трата времени на пустышку. Для временной "перекантовки" - возможно, но только если повезет среди толпы сокращенных соискателей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании