Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Сотрудники компании Евротрейд часто жалуются на свою нелегкую судьбу. Возможно, вина компании в этом тоже есть. Но возникает закономерный вопрос – если так все плохо, что ж они продолжают там работать? Потому что хочется много, а способностей для этого и стремления недостаточно?
Если человек активно развивается, приносит компании прибыль, то любая, какая бы компания ни была, будет ценить такого сотрудника и создавать ему условия для развития, всеми силами стараясь не отпустить его к конкурентам.
Поэтому, частый негатив можно расценивать не как камень в сторону компании. Как личностный недостаток, невозможность идти в одном темпе с работодателем.

нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании