Никнейм: Доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Дата увольнения: 2015

Коллектив, сама работа!

А потом приходит Х******о и все пытается контролировать. Шаг без её ведома это она расценивает как неуважение к себе. Она считает своим долгом не выдавать премию никому, кроме себя и своей собаченке В************у. Который целыми днями сидит в интернете. А знаете почему она дает ему премию??? Знаете что она отвечает: но он ведь приезжает на работу в 8:30, когда работа начинается только в 9. Офигеть!!! Мы работаем и пахарем за всю компанию, а она дает человеку премию за то, что он пришел на работу во время. Не за заслуги, не за то, что он сделал супер акцию, не за то, что принес в компанию маркетинговый бюджет, а за то, что он не опаздывает.
Она уволила 4х директоров за пол года. Ритейл из 70 сотрудников осталось 30. В офисе люди которые работали по 10 лет она их подставляла.
Это человек у которого отсутствуют моральные и человеческие устои. Её родители по всей видимости не учили что обижать людей плохо.
Она обкрадывает компанию!
А учредитель закрывает на это глаза.. Уважаемый Д*****в обратите внимание на её шкафы, там вы увидеть продукты! Если она скажет что это образцы то это наглая ложь!!! Это мотивация которую девочки каждый месяц выполняют. А в конце месяца нам говорят, что вы не выиграли!!! Но на сам деле все они выиграли, и все это лежит у нее в кабинете.
И если вы хотите туда пойти работать, то подумайте еще раз! Она от туда не собирается уходить, а вот вам карьеру может подпортить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании