Павел, а что вы так переживаете о спецслужбах? У вас прямо паранойя какая-то. Может это из-за двойной игры? Вас же уже наградили титулом соучредителя в апреле 2014 года за упорный труд против своей компании. Как вам живется в новой роли?

PS. Хрюша - правильное имя себе выбрали.

Компания действительно является реинкарнацией ооо термон, некогда известной на рынке. Нет сомнений, что в ооо термон произошла какая-то очень мутная история, хотя бы потому, что там вдруг избавились от персонала (некоторые вообще как в воду канули), под руководством бывшего сотрудника спецслужб РФ Владимира Жужело.

ООО "Термон Си-Ай-Эс" как и ООО "Термон" всегда работало и работает через другие компании, потому-что не имеет никакой ресурсной базы и боится прямой ответственности перед заказчиками. Продавцов из ООО "Термон" уволили по причине того, что они послали "в пешее эротическое путешествие" однажды приехавшего с понтами в московский офис иностранца - "представителя учредителя". Иностранец вернулся в США и так запугал менеджмент материнской компании этой выходкой продавцов, что те с дуру потратили почти 1 млн долларов на увольнение четырех пацанов и закрыли компанию с оборотом в полярда. На перформансе поживилась целая плеяда российских и американских компаний, юридических, консультационных, охранных и просто разных пристебаев, которые продолжили эстафету посланного на х... голландца, продолжив кошмарить америкосов коррупционными разоблачениями. Самое смешное в этой истории то, что новая компания снова работает через партнеров, только теперь уже действительно аффилированных со своими, теперь уже бывшими сотрудниками ... правда по мелочевке, потому что уважаемые нефтяные компании, к сожалению не приглашают на тендеры компании, созданные меньше года назад. И после этого еще говорят, что умом Россию не понять ... Здесь нужно учиться, как поиметь себя за свои же деньги.

Отзыв написан бывшим сотрудником отдела продаж. Цель очевидна - очернить компанию, руководство которой приняло непростое решение о проведении масштабной чистки. На протяжении нескольких лет команда продавцов выстраивала бизнес через сеть аффилированных компаний, избегая работу с заказчиками напрямую. Несмотря на многократные попытки руководства изменить существующий порядок ведения дел, продавцы продолжали работать через "партнеров". Проведенное внутреннее расследование выявило заинтересованность определенных сотрудников в такой структуре. И тогда было принято решении об увольнении отдела продаж в полном составе.
Новое юр.лицо ООО "Термон Си-Ай-Эс" было создано с единственной целью - обезопасить бизнес компании-производителя от нападок со стороны бывших сотрудников как напрямую, так и через третьи стороны и государственные органы. Тем не менее компания успешно преодолевает трудности. Новое российское руководство выстраивает бизнес на новых прозрачных принципах взаимоотношений с партнерами и заказчиками. Атмосфера в коллективе значительно оздоровилась, хотя тень прошлого еще какое-то время будет нависать. Да, были запущенные вопросы по некоторым крупным объектам (и именно бывшие сотрудники довели до такого состояния), однако, один из судебных исков отозван на предварительных слушаниях, рассмотрение другого иска в суде уже трижды переносится по ходатайству обеих сторон, которые близки к подписанию мирового соглашения. То есть, все вопросы решаются в переговорном порядке.
Компания не развалилась, а напротив набирает обороты. Рынок воспринял изменения положительно, о чем свидетельствуют результаты продаж, объем вырос по сравнению с тем же периодом прошлого года. Кроме того, в линейке появились продукты, не имеющие аналогов у конкурентов.
Что касается работы в компании, то показательным является то, что сотрудники прямых конкурентов предлагают себя на открывшиеся вакансии в отделе продаж. Это говорит о многом. Уровень зарплат, условия работы, мотивация и атмосфера в целом - на высоком уровне. Происходят качественные изменения, которые заметны окружающим и очевидно идут на пользу.

Так все и есть