Никнейм: Александра (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2012

Доброго времени суток! Давно наблюдаю за отзывами о компании, в которой сама работаю в должности менеджера уже почти пять лет. И хочу отметить, что меня, мягко говоря, раздражают негативные отзывы, которые пишут анонимы. Лично для меня понятно почему анонимы: потому, что стыдно! Стыдно, что не справились с работой!!! Но вопрос: «Зачем устраивались?», ведь условия и требования для всех тут одинаковы! Из отзывов понимаю, что анонимы, поработав какое-то время, так и не поняли ни смысла работы, ни того, как достичь высоких результатов, и так и не поняли, что компания дает все возможности для того, чтобы получать ОЧЕНЬ ДАЖЕ ПРИЛИЧНУЮ И ДОСТОЙНУЮ зарплату (по понятным причинам в цифрах писать не могу), но подчеркну, что тем, кто тут пишет, что более 12 тысяч не получали, мне хочется ответить: « Вам очень много платили! На эти деньги вы НИЧЕГО не делали!!!» Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то из соискателей определиться с выбором места работы...
На тот период, когда я устраивалась в компанию, у меня была работа - основной доход (тогда я так думала), но, так же у меня было и свободное время, что и поспособствовало началу поиска себе, так называемого, доп. дохода, с графиком работы 2/2. Но, проработав 1 месяц в компании я поняла, что дополнительный и основной доход у меня поменялись местами, а уже через два месяца я и вовсе отказалась от предыдущей работы, и все потому, что я поняла, какие возможности мне дает, тогда еще, "Центрозайм РФ", и что я,однозначно, успешно справлюсь с этой работой, да еще и буду получать за результат достойную зарплату! И сегодня я понимаю, что тогда я сделала правильный выбор, и за весь период работы я ни разу не пожалела о том, что выбрала именно эту компанию. Из своего опыта хочу отметить, что нужно только правильно понимать, каким образом можно достигнуть таких результатов! Но, самое главное, на что хочу обратить внимание, это то, что профессия менеджер -это работа С ЛЮДЬМИ, которая всегда считалась и считается одной из самых сложных сфер деятельности. И не только в «Центрофинас Групп», но и на любой такой работе, в другой компании, вы должны иметь огромную выдержку, нужно уметь понимать мысли и настроения людей, находить подход к людям, вне зависимости от их характера, вы должны уметь слушать, знать особенности психологии, уметь выйти из любой конфликтной ситуации, обладать навыками наблюдения, анализа и прочего.. И тогда и вы сами будете довольны своей работой, и люди будут впоследствии вам очень благодарны. Т.е. это все качества, которыми должен обладать соискатель, устраиваясь на работу, связанную с общением с людьми. И я больше, чем уверена, что для тех, кто уволился, работа в данной сфере просто НЕ ДЛЯ НИХ! И это надо признать, а не писать то, что читают многие мои коллеги, которые успешно работают в этой компании не один год, и над чем потом смеются. В своей работе мне приходилось заниматься мониторингом многих микрофинансовых организаций, и по этому сейчас я с уверенностью могу сказать, что «ЦЕНТРОФИНАНС»- лучшая! Что именно тут ваш труд и оценят по достоинству, и заметят (это касается карьерного роста), и в трудную минуту поддержат, и выслушают!!! Что касается негативных отзывов по поводу расклейки листовок, как пишут типа «в бури и в метели, под дождем и ветром» хочу заметить, что за пять лет я ни одного дня не делала это в непогоду, и не потому, что я плохой работник, а просто потому, что есть и другие, не менее результативные способы, которые приносят даже лучший результат, чем расклейка листовок (тем более, если делать это только для фото отчета управляющей), и в компании это только приветствуется! По поводу «большого количества ненужных отчетов» тоже у меня ответ один: таких в компании нет! Отчетов не так уж и много, но и каждый из них несет за собой какой-то вывод или результат, и в последствии является одним из важных инструментов в работе, что её же потом и облегчает. Информации да, много, так как компания растет и развивается, меняется время, меняются методы работы, и это вполне естественно, и меня конкретно это вовсе не пугает, а наоборот (монотонную работу не люблю, там бы мне все быстро надоело), но... опять таки.. никто ни кого не заставляет учить всё наизусть, достаточно понимать, где можно найти ту или иную информацию, а в компании в этом отношении все на высшем уровне!!! Из моего отзыва каждый сможет сделать определенный вывод, а по поводу уже уволенных, из моих наблюдений за весь период работы, тоже могу уверенно сказать, что увольняются те, кого особо тут и не держат, т. е. не особо они компании нужны, а вот те, которые, действительно нужны, они работают и приносят пользу, и никто из них не собирается увольняться, и тут надо сказать спасибо тем, кто создал и саму компанию, и тем, кто работает для ее развития! Сейчас обращаюсь к соискателям: если вы часто принимаете участие в различных групповых и коллективных мероприятиях, либо являетесь организатором проведения общественных работ, то это говорит о вашей способности работать в нашей команде и ваш труд, безусловно, оценят, но если вы никакого отношения к общественным работам не имели, а также не имеете даже желания принимать в них участия, то лучше остановиться на выборе профессии какого-нибудь другого плана. А лично для меня «Центрофинанс» именно та компания, в которой мне не только нравиться работать, но и та, в которой я могу получать очень достойную зарплату!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании