Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Дата увольнения: Сентябрь 2016

Из плюсов этой компании я могу перечислить достаточно многое. Для начала, это чудесный отдел закупок, где каждый занят своим делом, и поможет при необходимости. Слаженная логистика, всегда стараются помочь, сделать, что в силах и даже больше. Люди ратуют за свою работу. Склады, оба, работают слаженно, никогда не отказывают в просьбах, и порой, даже если кажется что сделать невозможно, то они делают. Сотрудники бухгалтерии, которые ответят на вопросы, и найдут возможность отложить дела, чтобы вникнуть. Ребята отдела продаж, помогающие новичкам, подсказывающие, или даже словом способные поддержать. Опыт общения с клиентами, опыт в отработке возражений, все это дается здесь. Есть рабочее место, это компьютер, телефон, который работает, правда, отвратительно, из-за желания собственника на всем экономить. Можно кушать у повара, но за это необходимо платить. Можно принести с собой, купить ничего нигде нельзя, ибо пром.зона. Кухня нелегальная, но качества пищи это не ухудшает никак.

Не буду говорить плюсы или минусы, ведь любое мнение, оно всегда субъективно. Итак, с самого начала. При поступлении на работу, необходимо ознакомиться с регламентом, и запомнить основные положения. Это время прихода на работу, штрафы за опоздания, штрафы за документы, которые вовремя не предоставлены в бухгалтерию, норма звонков, - 20 шт. в день. Кроме того, необходимо понимать, что курить можно только в обеденный перерыв. Нормальной воды нет, она идет из скважины, а это ужасный запах и эффект на коже, - черные ногти и кончики пальцев, - бороться с этим сотрудники привыкли с помощью лимона, оттирая пальцы. Это неприятно. На территории есть парковка, но до самой территории еще нужно доехать, убитая плоскость для машины и для прохода пешком даже не намекает на улучшения. Да, это не проблема компании, но вокруг столько предприятий, что озадачиться этим вопросом, за годы существования компании, было можно и нужно. При поступлении была развозка, работал водитель, которого после уволили, у кого нет собственного транспорта, теперь вынужден добираться на своих двух, но от станции «Львовская» идти пешком долго, мимо завода с одной стороны, и леса с другой. Путь этот, бррр, одним словом. Что касается звонков, не могу сказать, что норма в 20 шт. велика, но, как правило, звонить по компаниям из системы уже просто бесполезно, нет никакого выхлопа. Сама, поступив на работу, в первый месяц уже работы на результат, после чтения регламентов и прочего, сделала чуть меньше миллиона. Это то, что удалось вытащить из базы, поймать на входящих. Много или мало, судить не мне, но премия за миллион маленькая, если не сказать что ничтожно маленькая. Дальше мои цифры стали улучшаться, от 5 млн., и выше делала стабильно, бывают голые месяцы, когда мало заказов, да и ситуация на рынке, а данный момент, достаточно тяжелая. Обычно мной делалось от 50 до 8) процентов плана отдела, где суммы могли быть от 10 млн. Опять же, вклад это или нет, каждый может считать по-своему. К компании много негатива на рынке, этот негатив приходится убирать менеджеру, и слушать, порой, не самые приятные вещи. Злость на руководство, за неимением возможности высказать первым лицам, выливается на менеджера, и это, порой, скажу я вам, задача не самая легкая. Менеджер не виноват, но слушает, кроме того, деньги клиентам фирма не возвращает. Кому-то может повезти, кому-то не повезти, но факт остаётся фактом, за годы моей работы осчастливили так только нескольких клиентов. Многих отговаривала идти в суд, грузила в часть имеющихся средств, находила выходы, ведь работа в этом и заключается. Кроме того, это опыт, который приходит в процессе работы, и который трудно не оценить. Да, Пассат дает опыт и по сфере продаж, и по сфере психологии общения. Вот только руководство, видимо, считает себя великими психологами, что у них получается скудно, - это уже лирика, крик души, не удержалась. Многое они считают что видят, но забывают, что сотрудники видят не меньше. Быть может, круговорот недопонимания, но в частном случае, это просто высокомерие людей, поставленных над менеджерами. Штраф… ну самый последний, послуживший уходом, не был оправданным, в данном случае вдаваться в подробности буду считать лишним, потому как бросаться обвинениями и чем-то таким, не собираюсь, ибо считаю себя выше этого. Скажу только что руководитель, с которым общалась в пятницу, на первый взгляд может показаться другом, человеком который хочет помочь. На деле же, начинаются угрозы вызвать охрану, чтобы сотрудников, которые приехали получить трудовые книжки и расчет, выпроводили. А за что? За то, что мы просили дать нам приказ о лишении 20 тысяч из расчета. Нам его не дали, слушать не хотели, и в целом, только одно разочарование может быть в душе после того, как говоря о собственнике, бывший сотрудник слышит фразу о подачке с барского плеча. Да, это еще раз подчеркивает высокомерие. А может быть и долю глупости, ведь человек, уверенный в себе, никогда не опустится до грубости, и такого рода выражений. Въезд на территорию моей машине был запрещен, чем их пугало именно транспортное средство понять мне трудно, ну да ладно, это личное дело каждого, чего бояться. Возвращаясь к теме штрафов, скажу что суммы и процентные соотношения прописаны в ТК, и при окладе 30, вычет в 20, несоизмерим с нормами. Разбивать его, кстати, этот штраф, никто не предложил. Коллега отработала месяц почти бесплатно, и никто не озаботился этим вопросом, так что стоит иметь в виду, что здесь не будет никакого человеческого отношения. Менеджер, это мальчик или девочка для битья. Едем дальше, здесь наказывают рублем, но никогда рублем не награждают. Например, в отсутствие бухгалтера, я выполняла частичные кассовые операции, - за что было исключительно спасибо, и только от самого бухгалтера. Справедливо? По мне так нет, но кто меня спрашивает? Верно, никто. Слова собственника, когда в офисе не работала телефонная связь, это позволение звонить с мобильного телефона, и за свой счет. Якобы, мы больше заработаем, - нет, не заработали. Зарплата частично белая. Все остальное черное, и не приносит пенсионных отчислений, что мне теперь видно по справке. Территория размещения филиала МСК в зоне могильников радиации. И вроде бы в самом офисе норма, вот только вывозят радиацию через территорию, которая принадлежит Пассату, а если еще точнее, левой организации собственника. На складе порог шкалы выше, и, по словам врачей, непосредственная работа рядом с могильниками наносит здоровью непоправимый вряд. Судя по всему, куплена эта территория незаконно, ведь собственник не сумел запретить вывод радиации через территорию.
Подводя итог, скажу, что работать здесь не сможет любой человек. Если Вы себя любите и уважаете, не даете вытирать об себя ноги, то это место не для Вас. Здесь нет справедливости, и никто не увольняется из компании хорошо. У всех есть неприязнь, все бегут, сбегают, и стараются забыть как страшный сон то пожелание, что раньше приходило на почту от отдела персонала, - попутного Пассата, вот что мы все получали, и после этого только ужасались отвратительному отношению руководства. Унижения, хамство, все это здесь, и можно насладиться всеми этим, получая должность в Пассате, где страшная текучка, и гадости в спину при улыбках в лицо.
Отпуск здесь 14 дней только оплачивается, остальное…ну помечтайте, кто же запретит?
Будьте проще, и к Вам потянутся люди, которые будут приносить компании прибыль, а пока отношение хуже, чем как к крупному рогатому скоту, здесь не будет положительных отзывов, а в компании не будет людей, которые будут ее развивать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании