Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $13500
Дата увольнения: 2016

Есть парковка, вода в кулере, за деньги можно питаться у местного повара. У руководства развито воображение, а еще они умеют громко кричать, так что с голосом тоже проблем нет.

Сразу оговорюсь, что речь пойдет о сразу нескольких компаниях, которые открываются/закрываются для того, чтобы избежать налогов. Это ООО "ТД Пассат", ООО "Пассат", ООО "Полиметторг", ООО "Торговая Марка Пассат", ООО "Мередиан", ООО "Дарт и Ко", а так же есть еще некоторые компании, через которые просто таскают металл.
Не буду говорить, что плохо все, расскажу, как было на деле. При поступлении на работу тебе озвучивают оклад 30 тысяч рублей. Из них в договоре прописывают 13500 - это белая часть, остальное выплачивается на руки. Все бонусы и проценты платятся только черными, по налоговой (как оказалось) не проходят. Процент, который платят с проданного миллиона, ничтожно мал, и для рынка нержавейки тем более. Базу тебе дадут, но это будут клиенты, открепленные от других сотрудников этими же сотрудниками. Руководство хоть и обещает помогать, но требует только отчеты, которые несут в себе одну и ту же информацию, но разными словами. Считается, что руководитель и сотрудник отдела кадров - тонкие психологи, и могут сказать, каков твой потенциал. Кроме отчетов, могут сказать прозванивать клиентов, которые давно умерли. Или не берут уже нержавеющий металлопрокат. Выхлоп подобной работы минимален, но ты будешь заниматься этим каждый день. И при личном плане от миллиона и выше, шанс выйти на него составляет примерно 5% . Далее, после продолжительных диалогов с руководством можно добиться повышенного к себе внимания, но выражаться оно будет в контроле каждого твоего шага. Проверка звонков, сравнивание телефонных номеров, куда звонишь, с тем, какие каким клиентам принадлежат. Но это не так проблемно, конечно же. И сделать 20 звонков вполне возможно. НО! Телефонная связь зачастую работает с перебоями. Большинство звонков срывается, как входящих, так и исходящих. Следовательно, время на разговоры увеличивается, а толку с этого нет. И если руководству и собственнику компании в лице Заименко Сергея Юрьевича покажется, что ты слишком много получишь в этом месяце, тебя депремируют. Не важно, за что. Бывали случаи, когда депримация была на основании выдуманного собственником основания. И там уже любые доказательства и слова свидетелей не помогут.
Как уже указывалось, оклад состоит из двух частей. То, что приходит на карту, и то, что отдается лично в руки наличными. Как вовремя тебе заплатят вторую часть зависит от того, сколько людей купит металл за наличку. Счета выставляются на компанию ООО "ПОЛИМЕТТОРГ", оплачиваются клиентами, а чек...Ну, Вам же на любое физ.лицо подойдет? Чеки не выдаются.
В компании установлен штраф за невыполнение нормы по звонкам. недавно оказалось, что помимо установленной и прописанной нормы в количестве 20 звонков, есть негласное правило, что звонки должны быть продолжительностью от 20 секунд и дольше. Но об этом вы узнаете только в день, когда вас решат депремировать на 20 тысяч рублей. В регламенте компании, правда, указано, что сумма составляет 3 тысячи, но это решение собственника. На основании чего? Это вам никто не скажет. если нужно, он озвучит Вам это по телефону, в письменной форме не будет приказа. Иначе вы же можете пойти в налоговую, о ужас. Так что просто смиритесь, или уходите, как я и сделала. Отпуск оплачиваемый составляет 14 календарных дней. Забудьте о 28, вам никто не даст столько. Но за свой счет можете попытаться взять второй отпуск, если повезет. За опоздания штрафы, а за переработки не платят. И могут просто сказать "сделай так, чтобы клиент отгрузился, как? сам думай". Кассу(которая за налик) могут оставить на сотрудников-менеджеров, если бухгалтер куда-то по делам уехал. О карьере можете забыть. Единственный способ получить повышение, это кого-то подсидеть или "слить". Руководство очень любит стравливать коллег, настраивать их друг против друга, говоря, какой ты умничка, а за спиной поливать грязью и выкладывать вакансии, пытаясь тебя выжить. Если будете не согласны с незаконными действиями, то можете сразу искать другую работу. А, да, и кстати, если ваше резюме будет в открытом доступе, то вас уволят. Так что единственный способ получить должность хотя бы руководителя отдела, это оказывать услуги разного характера как руководству, так и собственнику. Какого характера? Ну...Оставим это за кадром.
О самой торговле и отношениях с клиентами. Если Вы имели неосторожность связаться с этими ребятами, готовьтесь к тому, что цены для крупных клиентов все равно никто не даст, даже рыночных. Это решение собственника. Планы, при этом, конечно, заоблачные, но проблемы ваши. Если клиенту впихнут некачественный металл, компания не вернет деньги. Уже множество судов было на эту тему, можете поискать в сети, информация в открытом доступе.
Существует два офиса. Один в Питере, второй в Москве. В первом есть еще какой-то шанс на то, что вы окажетесь в удобно расположенном офисе. В офисе, что находится в Московской области, можете забыть об этом. Он находится на территории огромной пром.зоны, возить вас туда и оттуда никто не будет. Если нет машины, добираетесь пешком. Это если учесть кучу псов бездомных, пьяни шляющейся вокруг и отсутствия нормального освещения и дороги. Офисное помещение, как и склад, находятся вблизи к радиации. нет, я не опечаталась. Вода здесь непригодна ни для питья, ни для того, чтобы в ней даже руки мыть. На территории есть кухня, которой там быть не должно. Проходите до конца корридора на втором этаже, а там налево. Ее иногда прячут за холодильником, имейте ввиду. Мыши, крысы и тараканы - это нормальное явление в этих краях. Любите экстрим и если ну совсем без вариантов и некуда пойти? Пассат для вас. Месяца три проработать там можно. А потом с базой их уйти к конкурентам)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании