Никнейм: kondor (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Положительного не обнаружено

Каждый выбирает, что ему по душе, если вы хотите работать по 12-13 часов, где оплачивается только 8 и то по итогам месяца вы можете не получить ничего (так как все существование фирмы зарплата задерживается, и не потому что нет денег, а потому что так хочет барин), а когда настанет звёздный час получить свои кровные вы можете не досчитаться ровно половины, а то и больше, далее выходные.... это только на ура, но платить вам за них никто не собирается, если вы выскажете своё фиии можете смело увольняться, потому что дальше вам будут постоянно резать премию и морально угнетать, а если ещё и не выйдете, то останетесь без премии совсем. Атмосфера в коллективе тоже ещё та... рабочий вопрос решается не так чтобы его решить, а чтобы проблему на кого-то скинуть и не остаться крайним. Людей увольняют за 5 минут, пришёл на работу и через 5 минут ты больше тут не работаешь. В большинстве случаев без адекватной причины, просто потому, что так захотел барин. К слову сказать барин разговаривает криком, матом и оскорблениями. Слово уважение у него отсутствует как к работникам там и к ближним своим. Но кушать домашнюю выпечку по утрам это господин Горохов Очень любит, и некоторые дамы чтобы его ублажить приносят ему вкусняшки. фу. Он вам мило улыбается, а через минуту говорит вам что вы "Зинка" тупая.Проставы за всё на свете тоже у него приветствуются, и бедная секретарь сидит и ждёт пока он угомонится и поедет наконец домой (пьяный за рулём, это его не смущает, ведь у него есть юрист которая во все стороны разрывается, чтоб закрыть его промахи). Это не всё конечно же. Один совет, даже если у вас очень плохо с работой, это не повод идти работать в Трубы 2000, потому что, дела там "труба". Всем желаю удачи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании