Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Офис недалеко от метро

Пригласили на собеседование, на должность старший менеджер, в обязанность которого входит управление персоналом (6 человек). Отделу кадров объяснил, что опыта в данной сфере у меня нет и задал вопрос, готовы ли они взять меня на эту должность? Ответили, что проблем с этим нет, будет проходить обучение. Мы договорились на собеседование. В офисе перед встречей с руководителем, была заполнена анкета, повторяющая информацию, которая была указана в резюме. При общении с руководителем, он сообщил, что на данную должность взять он меня не может и предложил работу рядовым специалистом, в обязанность которого входит обзвон холодной базы.
Сложилось впечатление, что у отдела кадров есть план по привлечению кандидатов и заманивают их любым способом. Фирма, которая начинает знакомство со вранья недостойна внимания. Жалко потраченного времени.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании