Никнейм: Камиль Газин (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2011

Работаю в компании уже не один год. Могу сказать, что ленивому человеку без амбиций, желания развиваться и не желающему работать в команде здесь точно не место. Ни разу не сталкивался с несправедливостью со стороны руководства. Генеральный директор- не босс, а настоящий лидер, ведущий за собой коллектив, человек с которого стоит брать пример. Всегда прислушивается к мнению работников, никогда не оставит человека в трудной ситуации, поможет решить возникающие в процессе работы проблемы.
Система компании построена таким образом, что если человек обладает теми качествами, которые необходимы для его работы и ответственно относится к своим обязанностям,то он будет хорошо зарабатывать.
Регулярно для ИТР проводятся бесплатные обучающие семинары и курсы.
Для офисных сотрудников условия работы и рабочие места получше, чем в некоторых крупных компаниях. Уровень заработной платы однозначно выше среднего по рынку. В сезон, конечно, приходится работать подольше, задерживаться, но на мой взгляд, это относится больше к плюсам,чем к минусам, это говорит о том, что компания работой не обделена и за свой труд сотрудник получит достойное поощрение. Если у кого-то не хватает в чем-то опыта или знаний, то всегда есть к кому обратиться за помощью. Текучки кадров нет, поскольку сформирован молодой, сплоченный коллектив, где все друг друга поддерживают и помогают.
Не приживаются в компании только ленивые или не чистые на руку люди.
Мне не стыдно говорить, что я работаю в Олимпстройсервисе и думаю, со мной солидарны все действующие сотрудники и те кто когда-то работал в нашей компании.

Отсутствуют. Проблемы и неудобства каждый создает себе сам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании