Отзыв о компании ГК «Специальные системы и технологии»
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:31 25.04.2013
Сфера деятельности:
Производство и поставкаСайт: sst.ru
Эл. почта: contact@sst.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: +7 (495) 728-80-80
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 70
Описание деятельности: Производство нагревательных кабелей и систем электрообогрева.
Никнейм: Катерина
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: Апрель 2013
Количество просмотров: 118
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Приятный офис
Отрицательные стороны
Находится в ж... Абсолютно попсовый работает состав менеджеров по подбору персонала.Мало информации дают о вакансии , все всегда "подходят", на деле оказывается, что "коллекционируют" по десяткам соискателей.Народ приходит на собеседование по несколько человек.У эйчаров глупые и предсказуемые заученные вопросы.Никакой информации об опыте соискателя толком снять не могут, не умеют.Ощущение, что человек им не нужен, они так "работают", гоняя людей и тратя время, девочки так набирают опыт))Если получится- договаривайтесь сразу с руководителем.Нечего с местными персональщицами общаться.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Наталия S2014-08-12 13:54:36
Находится в ж...? А какого вы поперлись в Мытищи, если живете в Москве? Ищите работу в своем районе города! И по поводу работы отдела персонала- больше информации узнавайте на стадии телефонного переговора, нечего тащиться сюда только потому, что вас пригласили, это не гарантия вашего принятия на работу!
Полностью согласен. Отдел по подбору персонала некомпетентен. Обговорил все вопросы по телефону, а на встрече спрашивают тоже самое. Только тратят время твое. Цель менеджеров по персоналу прогнать как можно больше людей, дабы показать, что они работают, а не в инете весь день сидят.
Подписаться