Никнейм: Маркович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения: Август 2016

Бесплатные и вкусные обеды! А для некоторых и завтраки.
Прекрасное расположение офиса, само офисное помещение.
Ещё остались сотрудники, для которых Нарзан не пустое место, мечтающие о возрождении брэнда.

1. Руководство "никакое"! Оторваны от реальности! не понимают что делают, нет стратегии, управление гнилое.
То ли у собственника деньги воруют, то ли от природы не далёкие...
2. З/п не платится во время. Задержки оклада более 2-х месяцев. Т.е. денег ВООБЩЕ нет, а на работу ходить обязаны! не только ходить, но и "свершать ежедневные подвиги" "Денег нет! но вы держитесь пока!...".
3. Премии: если и засчитывается выполнение отдельных показателей, то она (ПРЕМИЯ) НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!!!
Планы устанавливают поковырявшись пальцем в носу. Это касается как объёма так и сбора денег. Выполнить план практически не возможно. Обман.

Обстоятельно по п.1 : самодурство коммерческого директора Марковича (ударение на второй слог) - зашкаливает! в компании "абсцесс", он ходит бутылки выставляет!
Продукцию не производят. ТОВАРА просто НЕТ!!! нет ТОПовых позиций (лидеров продаж); не отгружаются сети; штрафы выставляются уже в шестизначных цифрах.
Генеральному до этого дела нет. Зобков (ГД) вообще "управленец от Бога" - судит о результатах работы компании на основании того, что скажет ему Маркович. Скажет всё хорошо, тот так и будет докладывать собственнику. Сам не может посмотреть результаты, просто не знает где и как... отсюда полная неосведомлённость;
решения принимаются абсурдные, скидки раздаваемые Марковичем в 40% - 50%, съели всю прибыль! компания почти банкрот.
Ценовой политики нет! занимаются ей все кому не лень, НА КОЛЕНКЕ!!! Никакой продуманной стратегии.
Обещания раздаются на право и налево, но за ними нет реальных действий!

Провели чистку отдела продаж. сократили отделы на 50%. При этом, чтобы не мешать Марковичу воровать деньги, по его протекции, сократили директора Южного филиала. И всё потому что директор ф-ла не позволял воровать на скидках дистрибьюторам.
В Москве совсем бояться перестали: сотрудники Нарзана открыли фирму-прокладку (причём оформлена она на себя!, т.е. сами выступили в роли учредителей), через которую проводят отгрузки с большей скидкой, тем самым обкрадывая Нарзан. Прикрывает всё это Маркович. ГД закрывает на это глаза.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании