Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2016
Дата увольнения: Август 2016

Информации об этом работодателе мне найти не удалось, так что пусть мой отзыв будет первым. Тем более, что компания активно рекламируется и размещает вакансии на hh.

Работать предлагается удалённо. У меня были мысли попроситься на собеседование в офис, но до этого дело не дошло, так что расскажу то, что удалось узнать за неделю сотрудничества.

Фирма зарегистрирована в марте 2015 года на имя Ушакова Александра -- молодого человека 1992 года рождения, который посетил тренинги от LifePlayer и на этой волне открыл свой собственный бизнес, по производству модульных картин. Эта информация найдена в открытых источниках, просто через гугл. Лично у меня возникают вопросы насчёт стабильности такой компании, но сомневаться или нет -- это личное дело каждого.

Судя по тому, что всё общение в процессе работы происходит в скайпе с Александром лично, никаких менеджеров или эйчаров в компании нет. Да и наличие иного персонала под большим вопросом. Есть как минимум один дизайнер, работающий по удалёнке, это достоверно известно.

Работать предлагается на следующих условиях: одна картина -- 700 рублей. Картину нужно не нарисовать с нуля, а "улучшить качество" уже имеющихся, то есть перерисовать их в большом размере и разрешении. По-моему, это нарушение авторских прав, но пусть это остаётся на совести директора.

В день нужно делать по две картины. Таким образом в месяц можно заработать около 35 тысяч рублей, как и обещают в вакансии.
Довольно высокий темп за оплату ниже среднего по рынку, я считаю.
На первых порах Александр предложил сдельную оплату, то есть рассчитываться за каждую выполненную работу сразу же. И может быть, мы бы даже сработались, если бы не один инцидент.

После первой оплаты (700 рублей, напоминаю), переведённой на карточку, он спросил, нет ли возможности рассчитываться со мной по-другому, объяснив это тем, что за перевод на мою карту с него взымается комиссия! От 700 рублей это 30 р!

Я понимаю, что для успешного бизнеса, наверное, как раз и нужно быть экономным, но меня задела такая мелочность. Заводить много карточек, оббивая лично пороги банков, мне как-то неохота.

А в целом, если вы начинающий художник, можете попробовать.

Подытожу. Лично для меня отрицательной стороной стало два факта: юный "директор" и его отношение к деньгам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании