Отзыв о компании Аверс Банк
Подписаться
Добавлен: 23:31 04.08.2016
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Казань, Набережные Челны
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  ООО «Банк «Аверс» — средний по размерам активов казанский банк. Входит в состав финансово-промышленной группы «ТАИФ», является расчетным центром для ряда промышленных, нефтехимических и других предприятий группы. Основные направления деятельности — обслуживание и кредитование преимущественно компаний, связанных с группой «ТАИФ», и их сотрудников, привлечение средств граждан во вклады, операции с облигациям. Активен на межбанковском рынке, выступает нетто-кредитором.


Никнейм: AlBa (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 125

Положительные стороны

Своевременая оплата два раза в месяц



Отрицательные стороны

1) очень маленький размер зарплаты;
2) отсутствие перспектив как в карьере, так и в проф. развитии (работай хоть десятилетиями до пенсии - ничего не изменится);
3) коллеги-казанцы с головного отделения накидывают много работы особенно не по профилю, при этом очень сильно подводят филиальских сотрудников. То есть постоянно прикрывают свой "зад", подставляя челнинских коллег. Взаимовыручка почти отсутствует;
4) условия работы: на рабочем месте жарко летом и холодно зимой, частенько работаешь без обеденного перерыва;
5) некорректные инструкции с головного банка;
6) обучение от казанцев бестолковое;
7) должностные инструкции не актуальны и не соответствуют действительности;
8) для новеньких устанавливают максимальный испытательный срок 3 месяца;
9) ответственности накидывают кучу!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться