Никнейм: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Бизнес-центр Б+
Стабильная з/п, кого интересует
Не так много задержек, рабочий день с 10 до 6.
Если высидите год вам возможно оформят дмс и будут платить отпускные.
Можно получить опыт по крупным проектам.

По прошествии времени решил все-таки написать отзыв, ничего не приукрашиваю и свою личную точку зрения не вношу, только факты моей 9-месячной работы в компании, а дальше решать Вам.
1) з/п оценщика была 60 т. р. строго. Никаких бонусов, % т.д. не выплачивалось, независимо от стоимости проектов (были и по 2 млн.) работаешь по выходным и ночам - максимум руководство закажет пиццу. Выплатили небольшую сумму на НГ и ДР. Мотивация пропадает. Карьерный рост фактически невозможен (в компании 3 человека).
2). Самое главное, ЗП могут задерживать по 2-3 месяца, да и вообще ее платят через месяц (говорят, что так везде:). Т. е. в конце августа - за июль. При увольнении меня каждый день кормили "завтра", в итоге зарплату выплатили через 3 месяца, после еженедельных звонков и напоминаний (обещали изначально выплатить сразу. Невыполнение обещаний вообще это конек руководства). При этом нанимались новые сотрудники, в офисе делался ремонт и т.д. На з/п Вас не кинут, но финансовое положение сотрудников руководство не интересует совершенно, выплата з/п не в приоритете.
3) Сама з/п серая, в выплате отпускных за 9 месяцев работы мне отказали, с формулировкой "у нас так принято, что отпускные платятся только тем, кто проработал год". Интересно как бы поступили, если бы ушел в отпуск до увольнения.
4) Вступал в СРО за свой счет полностью Работодатель платил только страховку и членский взнос. Командировка тоже за свой счет. Или надо упрашивать и доказывать, что в командировке оказывается нужны суточные. Или получите только деньги на билет и гостиницу ,а на еду надо собирать чеки (???)
5) Обещали ДМС, по факту просто молчание, когда спросил ждать ли ДМС получил вранье (довольно часто, к сожалению, приходилось слушать вранье). Больше не спрашивал. Подозреваю, что ДМС заключают тоже только на тех кто работает год+, но зачем тогда обещать?
6) О коллективе писать не буду много...Решайте сами на собеседовании, личное дело каждого. Скажу лишь, что коллектив небольшой (на момент моего увольнения 2 оценщика). В принципе ребята веселые и отзывчивые. Немного только о самом построении работы. Лично для меня существовало очень много вещей, которые я до сих пор не могу понять, а переубедить людей, что это бред не получается (например, отчеты подписывали все оценщики компании, даже те, кто в глаза их не видел, на вопрос зачем слышал что-то невнятное). Один отчет могли делать 2-3 оценщика по частям, а потом собирать из этого всего франкенштейна. Ну и нормального диалога и обсуждения методологии не получалось. Но, повторюсь, в данном абзаце только мое личное восприятие.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании