Никнейм: Жаль неопытных (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Вакансии вывешивают в открытый доступ.

Если проанализировать все вакансии по интересующему направлению, то легко заметить, что, если вы "номинируетесь" на руководящую должность, обратите внимание, не открылись ли за это время вакансия главного, либо ведущего специалистов в этом, либо в ближайшем по направлению отделе, если это так, то поздравляю вас- вас взяли за нос и будут за него водить ровно столько, сколько необходимо для соблюдения видимости конкурентного отбора своего человека на "вашу" должность. О! :) Вам даже могут объявить, что вы приняты, и собрать все ваши персональные данные, якобы для оформления. Будьте начеку, ибо это не значит ровным счетом ничего. Потому, что там "водят хороводы" и перемещаются с места на место "те, кто надо".
В итоге, вы прождав немалое время, сами почуете неладное, но вам никто ничего там не обязан объяснять. Извинений тоже не будет, если сами не позвоните, вам не позвонят.
Полученные от вас персональные данные до заключения трудового договора никто сохранять в тайне не обязан. Скажите "спасибо" если не переоформят в НПФ ваши пенсионные накопления.
Если проще: им нужны не вы, а ваши документы, для подтверждения легитимности процесса подбора персонала и отчетности.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании