Никнейм: frr (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2016

ДМС. Бывают короткие дни перед праздниками (по настроению руководства)

Данный отзыв в равной степени относится как к компании Энергосеть, так и к Химстройэнерго после слияния компаний прошлой осенью. Например, компания размещает вакансии на HH от Химстройэнерго, а оформить вас могут как в Энергосеть, в Химстройэнерго, так и в Эв-групп
- График работы: уходить вовремя без задержек не принято. На вас минимум косо посмотрят, если вы, даже сделав всю свою работу, захотите уйти в 18 00. Овощи высиживают время, именно высиживают, имитируя напряженную работу, при этом в рабочее время беспрестанно отлучаются на перекуры.
Коллектив: нормальных сотрудников осталось меньшинство. Должности для «своих», причем профессионализм и уровень умственных способностей не важны. Либо ты свой, либо очень хороший жополиз. Сплошной мат, много стукачей. Из комичных персонажей: «руководитель» административного отдела - безграмотная «понаехавшая» помощница ген директора, которая сует свой слишком длинный нос во все подряд, по большей части мешая нормальной работе сотрудников. И бесцеремонный советник ген директора, ничего из себя не представляющий и ничем не занимающийся сотрудник. Колхоз и клоун, получившие власть. Эти назначения заставляют задуматься об адекватности решений и осведомленности руководства. Есть, конечно, нормальные сотрудники, но с каждым увольнением их остается все меньше.
Зп в конвертах, что очень ненадежно. В принципе платят вовремя, но бывали задержки.
А еще вас будут в добровольно-принудительном порядке заставлять ездить в качестве болельщика для массовки на хоккей, в который играет руководство. Они играют в свое удовольствие, а сотрудники вынуждены тратить свой выходной день или же после работы ехать высиживать на матчах. Это не компенсируется ни деньгами, ни отгулами, так же, как и переработанные часы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании