Никнейм: Mari Tkach (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $10
Дата увольнения: 2016

нет

Мошенник Ярыгин Дмитрий Александрович в сфере строительства деревянных домов в Твери. Эти несуществующие компании заполонили интернет сайтами, а фактически прикрываются ООО «Новая дача» (Тверь, Спортивный переулок, д. 1А, офис 38):
«Тверские дачи» сайт http://tverskiedachi.ru,
«Экономдом» сайт http://tverbrusdom.ru,
«Экобрус» сайт http://tver-brus.ru,
«Новый дом» сайт http://ndomtver.ru,
«Успех плюс»

Если Вы клюнули на «дешевизну» и решили заказать строительство в строительной компании ООО «Новая дача» (ИНН 6950104200, КПП 695001001, ОГРН 1096952013509, ОКПО 61905608) - задумайтесь!!! Вас постигнет та же участь, что всех других клиентов.
В тени ООО «Новая дача» стоит Ярыгин Дмитрий Александрович (зарегистрирован по адресу г. Тверь, ул. Фадеева, д. 3, кв. 14). Всю свою сознательную жизнь он занимается мошенничеством:
1. Обман в сфере информационных технологий (Студия Клик): http://netsekretov.info/postcompanies/99
2. Оформил свою мать ИП Ярыгина Лариса Владимировна присвоен (ИНН 690141616766 , ОГРНИП 307695233200085 , ОКПО 0157355292), основной вид деятельности - Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области. Находясь за ее спиной, Ярыгин Д.А. обманул ООО «1С» и после дела № А66-3920/2013 29.01.2014 в Тверском арбитражном суде 04.02.2014 индивидуальный предприниматель Ярыгина Лариса Владимировна прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
3. Набрав займов в ООО «Соломоново решение» и у частных лиц, Ярыгин Д.А. подал заявление в Тверской арбитражны суд о личном банкротстве и 4 февраля 2016г в Тверском Арбитражном суде рассмотрено дело А66-15661/2015 о банкротстве Ярыгина Дмитрия Александровича http://docs.pravo.ru/document/view/77805977/89372961/. При этом предоставив в Арбитражный скд данные об отсутствии доходов, работы.

Поэтому он вынужден находиться в тени вышеперечисленных фирм, юридически не имея к ним никакого отношения.
Он периодически меняет директоров ООО «Новая дача», назначая своих приятелей (например Жакупова Виктора Игоревича, который в 2013 году устроился кладовщика в ООО «Золотое Кольцо - Подарки» и обокрал эту фирму на 449325,74 рублей (дело № 2-2218/2013 в Пролетарском суде г. Твери https://rospravosudie.com/court-proletarskij-rajonnyj-sud-g-tveri-tverskaya-oblast-s/act-466935518/) или свою сестру Ярыгину Татьяну Александровну.

Схема работы очень проста:
Уговорить заказчика,
Получить предоплату,
Завезти материал (строго не весь) и получить оплату за весь материал. 1 этап обмана!
Материал привозит гораздо ниже качеством, чем оговорено договором. 2 этап обмана!
Обычно в договор вносится условие предоставления бытовки для проживания бригады и оплата бытовки. Никакой бытовки за ваши деньги не привезут и никто жить на участке не будет. 3 этап обмана!
Устраниться от всех вопросов и контактов, передав решение всех вопросов на бригадира. Учтите, ни один бригадир, строитель не является сотрудником ООО «Новая дача».
Строительство будет идти кое-как, с нарушениями проекта и технологии. 4 этап обмана!
Строители эти вопросы не решают, подчеркивая, что они никакого отношения к фирме не имеют.
Ярыгин по телефону несет любую чушь, лишь бы вы отстали. Обещает что угодно, но на деле ничего не решается.
Если строители ничем не заинтересованы (не склонили вас к дополнительным работам мимо договора и фирмы) или вы высказываете им претензии по поводу качества и пьянства, то они просто бросают объект. 5 этап обмана!
Если каким то образом строительство будет приближаться к концу, то строители начнут всеми способами выколачивать из вас досрочную оплату следующего этапа по договору.
Тот и другой вариант Ярыгина не интересует. Он свою прибыль получил уже при оплате за материал. В оставшихся платежах только зарплата рабочих. Поэтому они сами из вас выколачивают «свои» деньги.

По такой схеме никого из них не интересует соблюдение сроков строительства. 6 этап обмана!
У некоторых из заказчиков ООО «Новая дача» строительство тянется больше года, точнее не строительство, а вынос мозга.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании