Никнейм: Изя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Стартовая зарплата $115
Текущая зарплата $175
Дата увольнения: Июль 2015

Пришел на собеседование по-раньше, увидал какая атмосфера: старшие менеджеры нормально общаются с операторами,операторы глотки рвут на телефонах,сначала подумал ,что не мое это все.Девушка пришла(рекрутер,офис менеджер),вся такая занятая рассказала про зп, про условия, график,в общем мне подходило 6 часов 6 дней от 2600 не надо опыта и образования и всем пофиг с Донецка я или нет(в отличии от Ашана и Сильпо)-норм. Тренинги от директора это что то-по жизни даже толковые вещи говорит...да и сам директор ни раз выручал.Менеджеры молодые сами были операторами(по словам всей дирекции-самые лучшие продавцы становятся менеджерами)3 месяца проработал первые два слабо было ,а на третий не соврали получил за перевыполненный план 4000 грн,а потом они повысили всем зп,планы оставили те же условия те же,тупо сказали ,что доллар шалит и чтоб никто не уходил подняли зп в два раза и навешали кучу бонусов,в общем чуть ли не прямым текстом сказали, что без операторов они никуда .Кстати,о звонках ,чем дольше звонишь ,тем больше имеешь ,были те кто не выполнял план,а были те кто перевыполнял,на был случай когда чувак думал, что он самый хитрый и будет тупо сидеть и не звонить,а в конце месяца ему сказали, что план не выполнил и ни одной продажи не сделал, а там правило-три дня не продаешь -средний результат меньше 1 -тебе не ставят смену пока средний результат не будет больше 1 (количество смен делят на количество продаж,короче одна продажа в день-у меня было два дня никаких продаж, а потом 4 подряд,а были те кто строчит каждый день,самое крутое было это когда мне до плана не хватало 2 продажи и мне грозили не 5000, а 3800 и вышло так, что пошли на встречу и добавили. )

А ушел потому что не мое это и долго не смог на телефоне и думал стать старшим менеджером ,а мне искренне сказали ,что старший менеджер -это тот кто сам может научить других продавать и сам в любой момент может продать,короче не смог я так ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании