Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Март 2015
Стартовая зарплата $300

относительно хорошо платят, но только полсе того как проявил свою лояльность к компании и начальству, прогнулся и унизился. Белая и регулярная зарплата. Чистая территория. Отдельные рабочие места, новые корпуса, довольно дружный коллектив. Всех объединяет ненависть и презрение к отдельным личностям ) Если ты специалист в своем направлении, будет полегче, но не избавит от регулярных придирок и тупых заданий. Рабочий день нормированный, авралы бывают, терпимо.

мнение совпадает со статистикой отзывов, написанных ранее: огроменный минус в квадрате – это директора и их замы! Зависит, как повезет с непосредственным начальником. Можно чувствовать себя комфортно, а можно и нет. Если окажешься под щучьим началом, пиши пропало! Крепостное право 21 века, девушки тайком плачут и глотают валерьянку, мужчины со скрежетом терпят и в курилке кроют матом. Менеджерем по продажам достается больше всех, каждая ошибка с аукционом смерти подобна, любая провинность прилюдно карается (называют «идиотом, дибилом, дурой). Из маркетинга от юльки мигрируют кто куда, потому что редкостный очковтиратель. И отдельная песня – ком. дир. Шарашкин. Если день прошел без визга «мудаки вокруг, лентяи, бездельники, импотенты», день прошел зря. У кого что болит, тот о том и говорит. Со своими холуями распоясался как барин, самодурствует и никто ему не указ. Даже отец-акционер и другие акционеры. Собачится с Бондарем на потеху окружающим. Все стонут.

Неоспоримый аргумент – премия. Самое страшное слово в Диаконе. Получил премию, носом будут тыкать, что незаслуженно получил, вообще выдано авансом, вот такие мы добрые, что вообще дали эти 20 тысяч. Не получил премию, скажут, что не заслужил в этом квартале и пофиг, что планы выполнены.
Приход сотрудников на рабочее место сверяют по секундной стрелке, а сами начальнички задерживаться могут!
Специалистов в своем деле немного, потому что при приеме на работу нет реального конкурса. Берут не тех кто грамотнее, а тех кто умеет подлизатся. Платят примерно по такому же принципу.
А из Диакона все бегут, бегут, бегут, бегут.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании