Никнейм: Краб Галерный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2005
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $3000
Дата увольнения: Май 2009

NB: Опыт древний, устарел немного.

Хороший коллектив.
Лояльное руководство.
Хороший офис возле метро. Был и остается.
Обучение в процессе работы. Это не шутка. За год о корфине узнаете больше, чем за 5 лет за партой в институте.
Развитая инфраструктура.

Не ходите в аудит! Времена, когда там можно было освоить нечто полезное, невозбранно канули в лету.
Консалтинг, налоги, CFO services, хоть transaction support, только не аудит. И уж особенно не во всякие translation и проверку отчетности.

Risk-based approach - прекрасная концепция. На бумаге. На деле манагеры будут перестраховываться. Придется тестить все, причем детально. И что есть проверка? Ваша цель - подтвердить цифру. И точка. Аналитика применяется сейчас крайне редко. Так как из-за общего падения уровня компетеции (ЕГЭ отдельное спасибо) аудитор вполне мог предъявить клиенту тест и посетовать, что экстраполяция в threshold не влезла.

Раньше можно было освоить трансформацию и консолидацию. Теперь клиент поумнел. Дешевле и дальновиднее свой отдел МСФО кормить, чем башлять аудиторам. Которые залочат файлы и ничего не передадут при смене на другую контору.

Раньше номинально заказчик тоже сам МСФО творил. Но лучше бы этого не делал. Приходилось переколбашивать и уже перед клиентом защищаться. Теперь все иначе. Шаг влево от контракта - расстрел на месте. Иногда доходит до абсурда.

ACCA/CPA/CIMA etc. - пустышки. Без практики мало что станет интуитивно понятно, с практикой - трата времени, здоровья. И денег, если год не отработаете. При нынешних условиях (ЗП в "дровах", счет - в GBP по курсу) сумма выплат может оказаться неподъемной даже для S2. Пока не заплатите, трудовую не отдадут. Ибо закон и нечего обижаться.

И в целом. Если есть малейшие связи, блат какой-нибудь, с Четверкой не связывайтесь. Они прекрасно знают, что выбор работы для выпускника без связей был скуден даже в середине 2000-х. Потому всегда были "оплата на копейку", "работа на рубль", "вред здоровью" - неоценим.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании