Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Стартовая зарплата $180
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: 2016

+ возможность карьерного роста
+ компания предоставляет обучение
+ подработки
+ возможность выбрать более менее удобный график
+ коллектив
+ питание

К сожалению, каждый плюс имеет обратную сторону. По порядку
- Карьерный рост возможен лишь в том случае, если вы выполняете свою работу + пляшете под дудку управляющего. Вам сядут на шею, и будут требовать выполнения своей работы + за того парня
- Обучение проводится только в г. Красноярске. Если вы проживаете в другом населенном пункте, то придется тратить личные средства , личное время, или же брать отпуск без содержания, для посещения тренингов и лекций. На лекциях дается много информации, часть которой просто вода, которую все равно надо запоминать для финального тестирования. Тренинги не несут в себе какой-либо нагрузки, кроме психологической. Через 6 часов ты чувствуешь себя выжатой тряпкой с одним желанием - скорее приехать домой и забыть этот кошмар.
- Подработки иногда в добровольно-принудительном порядке, т.е. тебе могут позвонить с утра или просто накануне поставить перед фактом - ты сегодня/завтра работаешь и точка. Отказаться можно, но и отношение к тебе возможно изменится.
- График. По умолчанию это всегда 3/3 12-ти часовой рабочий день. Есть сотрудники которые работают 2/2 или 5/2 или неполный рабочий день, т.е. 6 часов 3/3 (В основном такой график имеют те, продавцы которые работают там, где никто не хочет (отдел СП, колбаса и т.д.) и управляющий идет на все, лишь бы удержать сотрудников). В нашем гастрономе если тебя не устраивал график 3/3 - до свидания.
- Коллектив. Озлобленные ведьмы которые при любом удобном случае перемывают тебе кости. В основном это разведенные мадам или же которых жизнь помотала так, что недельный запой считается нормой. Текучка средняя, в основном, новенькие выдерживали 2-4 месяца и уходили по разным причинам. Кого-то ловили на краже, кто-то пьет не просыхая и на работу выходит как ему вздумается, кто-то не хочет работать в принципе и просто ходит на работу чтобы проплавать весь день по залу.
- Питание. Грех конечно жаловаться, это же бесплатно, скажете вы. Но не тогда когда 2 года подряд на обед один суп из большой бадьи в которую каждый засовывает свой нос в надежде что там что-то более аппетитное, нежели месиво из просроченного мяса и гнилой недоваренной картошки, так что питание условно бесплатное, ибо лучше всегда приносить с собой обед и ужин. Или покупать что-нибудь.
- Отдельно хочется сказать о других минусах. Участие в инвентаризации продавцам никто не оплачивает, вы работаете в свой выходной день, бесплатно и всю ночь. Премию получит лишь сотрудник админ состава, если вы хорошо поработаете. И повезет, если вы, придя к примеру, в 9 вечера, вернетесь домой в 9 утра или раньше, т.к. это может затянуться и до обеда - при этом, вы просто будете сидеть и ждать когда аудиторы вас отпустят.
- Взять отпуск без содержания (БС) не так уж просто, вас вряд ли отпустят без веской причины. Надо искать себе замену и это тоже непросто)
- Постоянные смены настроения сотрудников офиса или управляющего. Например с утра управляющий говорит что нужно оформить дополнительную стойку под какой-либо товар. И вот, ты навел красоту и промучился с этим ДМП полдня и тут тебе через час заявляют что так оказывается делать вообще нельзя и надо все разобрать. Или же пришло письмо от менеджера что надо нарезать арбузы. Ты пошел, сделал, сфотографировал, отправил. А тебе в ответ - надо резать не вдоль, а поперек. Короче, тут день за белых, день за красных.
- Жесткие стандарты. Конечно, приятно когда зайдя в магазин тебе все улыбаются, вежливо обслуживают. Это одна из миссий компании. Но так же, есть тайный покупатель и если не дай бог ты забыл поздороваться, предложить листовку, предложить к салату горячее и из-за этого процент по тайному покупателю низкий, будь уверен, тебе будут компостировать мозг и стоять над душой пока ты не станешь как робот произносить все эти магические словосочетания именуемые стандартами.
- Отдельно об отношение к сотрудникам. Ну...мягко говоря, но их не очень то и ценят. Если ты, не дай бог, не нашел общий язык с администратором, будь уверен - тебя сгнобят .т.к. управляющий всегда будет находится на стороне админа, твои доводы (даже самые разумные) никто не услышит.. Дружеские отношения это конечно хорошо, но лучше ко всем относится нейтрально.

Наверное, это не самое плохое место работы если вы хотите начать карьеру в торговле. Полгода/год не так задевают все эти минусы и можно спокойно работать. Приспособиться можно к чему угодно и лишь ваша стрессоустойчивость и здоровый пофигизм смогут вам помочь)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании