Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Ежемесячно выплачивают з/п 2 р/мес
Периодически организуют что-то для работников, за счет самих работников.
Подарки детям на новый год пока бесплатно раздают. Корпоратив новогодний пока тоже за счет компании, хотя, если посчитать хорошенько сэкономленные на ежегодной премии и индексациях в связи с инфляцией средства, явно за счет работников. Но ведь организуют же! Рабочее место соответствует нормам.

Бюрократия доходящая до безумия. Впечатление такое что лозунг для некоторых руководителей (начиная с директоров по самым важным вопросам) начальников направлений, служб - накатай служебку с доносом первым чтоб прикрыть свой зад. А главные принципы: быстрее сделать а потом подумать, сделай все по регламенту (но не по уму), а кому надо потом разберутся. Короче маразм полный! Весь соцпакет обещанный при трудоустройстве: бассейн, б/пл питание, ДМС,билеты на культмероприятия и тд. превратился в оплату б/л (отлежаться 1-2 дня как в др.команиях нельзя, бери за свой счет, если не хочешь брать б/л)., денежную компенсацию питания (-подох.налог), ДМС за счет работника (соскидкой страх.компнании) Зато как себя позиционируют! ЛСР это прям мега-круто!)) Делайте выводы....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании