Никнейм: Ананим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Стабильность,Коллектив),Соц пакет. Работа рассчитана для молодых людей с перспективой работать лет 10.(это не так просто как кажется)Многое зависит от директора.
Квартальные премии(опять же как повезёт)
Неплохая система обучения .По поводу оклада зависит как договоришься,плюс опыт работы.Так же скажу что многое зависит от отдела где работаешь,будь ты менеджером или логистом, или работаешь на складе. В целом неплохой опыт и общения с персоналом и с покупателями,в процессе узнаешь много нового и полезного о продажах

Постоянные нагрузки(зачастую нагрузка не соответсвует количеству работающих людей,персонала всегда не хватает,приходится работать одному за двоих, а иногда за троих(опять же кому как повезёт) .Все любят жаловаться(причём на всё и на всех).Чем лучше работаешь,тем больше от тебя хотят.Каждую смену что то меняется(дисциплина,распорядок,нововведения контроля сотрудников)
Взаимосвязь и взаимопомощь отдела коммерции и склада отсутствует (каждый ищет виноватого в своей глупости или рукожопости, поэтому на складе считают менеджеров плохими,а в офисе наоборот)
Зачастую любят вводить ненужные нововведения(например турникеты,И так далее)
Один из самых больших минусов это стадное отношение как в армии,один "рукожоп" провенился,ну а получают из за него другой
Что бы пойти по карьерной лестнице надо либо работать не менее 6 месяцев ,либо проявить себя что бы тебя заметили(расценивайте как хотите либо подлизываться к начальству либо участвовать во всем и везде вносить своё слово)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании