Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

в компании работаю давно, уже более 2 лет - и ремонт при мне был, и во всех офисах пришлось побывать.
так что скажу как есть:
компания занимается продажей своих услуг. сами разрабатывают и сами же продают и сопровождают.
Услуги для бухгалтеров и для ведения бухгалтерии - хоть самим, хоть с помощью специалистов мое дело.
Продукт интересный, но сложный. на рынке фирма недавно, так что пробиться через конкурентов бывает проблематично - и это основная сложность.
Большая часть сотрудников, которые как раз и меняются - это продажники.
Имейте в виду, что работа продажника - это впринципе стресс и рулетка - в одном месяце густо, в другом пусто.
Оклады у продажников действительно небольшие, основной доход идет с премии. Они кстати очень даже хорошие, потолка нет. Немногие, но и по 100 тыс получали в успешный месяц, а есть и те, кто на 10 тыс сидит.
Заработать можно - по своему опыту скажу, НО!
1. ты просто готов вкалывать, а не ныть.

Либо:
2.если нет личной жизни
3. ты не болеешь
4. не устаешь
4. тебе негде жить и ты готов работать круглосуточно

ИЛИ ты продавец по жизни, а не нытик (коих осталось уже мало в компании)

Да, текучка есть - кто и месяц не продержится, а есть сотрудники, которые уже года 3 работают в продажах в компании.
Заработаешь или нет - зависит не только от базы, от руководителя, расположения звезд, а только от тебя - если хочешь, то выкладывайся, просто так к Моём деле тебе только пинок под зад дадут, а не большую з/пл, повышение, айфоны и прочее.
Повышение - уже давно не было, все сидят на своих местах крепко, чаще с улицы берут на руководящие должности, из своих если кто и вырос, то только в менеджерах и повысил свой оклад, руководителей из менеджеров или нет или долго они там не задерживаются

Видела отзывы про айфоны и поездки. да, было дело. в конце года обычно такие розыгрыши запускаются - кто больше всех переделал план, то и получает. Это правда, ничего не куплено, все честно выигрывается.

На счет того, что планы не повышены - планы меняются из месяца в месяц, как и клиентская база, так что гарантировать тебе план в 10 тыс на протяжении всей твоей жизни - ну ребят... это бред
Руководство хорошее или плохое - решать лично каждому сотруднику. Мне лично с ними детей не крестить.
Если работать не мешают, з/пл платят вовремя, мозги не выносят и заработанное выплачивают, то плохие они или хорошие?

большие нагрузки, частые стрессы.
Заработать можно - по своему опыту скажу, НО!
1. ты просто готов вкалывать, а не ныть.

Либо:
2.если нет личной жизни
3. ты не болеешь
4. не устаешь
4. тебе негде жить и ты готов работать круглосуточно

Плохая коммуникация внутри компании, нет четких правил, которым бы все следовали.
Постоянные перемены директоров и правил работы.
обеды бесплатные уже года 2 как отменили.
корпоративы - только новогодний и то в январе с доплатой от сотрудника

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании