Никнейм: Анонимно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Катя Горбунова и Оля Екимовских

Есть "старички", которые крепко друг за дружку держатся. Ранее позиционаровала, Аудиторская Группа Капитал, себя как организацию со сложившимся коллективом, дружелюбной и домашней обстановкой внутри коллектива, оперировала наличием Филиппа Бриль, отдавшему свою молодость KPMG.
Адский график: в 5 утра сошел с поезда, а в 7 ты уже должен в условленном месте садиться в служебное авто, чтобы ехать к чёрту на кулички на очередную проверку к 8 утра. А если хочешь побывать дома, чтобы принять душ, оставить чемодан, позавтракать, то за свой счёт оплачивай такси, ибо нет иного способа доехать на кулички , да ещё и к 8. Или в 6 прибыл на поезде из 1-2 месячной командировки, а в 12 снова на поезд на проверку длительностью в месяц-два.
Минчакова Юля приволокла своего мужа в качестве программиста, который никому ничем не помогает, а только орет, что ты там, в Капитале быдло наитупейшее. Однако переделал ранешный сайт из обычного в пафосный.
Ноутбуки выдают для работы ничтожные - абсолютно негодные работать в нынешних условиях. И слушать об этом никто не станет! Вывернут всё против тебя же, что ты скотина зажравшаяся, сам никто, а права качаешь и требуешь к себе привилегированного отношения. Излюбленная фразочка в этих случаях "Старикова аудиторов":"а раньше как работали другие?". "Раньше"...)))) Раньше работа не требовала высокой производительности пк и большой оперативной памяти!
Среди помощников аудиторов процветает лизоблютство, в противном случае не задержишься. Надо подигрывать и угождать аудиторам. Новеньких воспринимают вштыки, особенно издеваются выездные аудиторы над помощниками, создавая излишние трудности и психологическое давление. Все друг другу враги и чужаки, каждый за свою шкуру, обстановка крайне недоверчевая, враждебная, сговоры, совместная травля, топление, оговаривание и распинание за спиной. Весьма преуспевает в заговоре всех против одного -узбек по своему генотипу - Марат Ибраимов.
Никто никому не помогает, никакого совместного рабочего соучастия, нормального человеческого общения и взаимодействия нет. Каждый отдельно, каждый сам за себя. Каждый рисуется перед другим, набивает себе цену, члены коллектива страдают заносчивостью, высокомерием, оговаривает другого. Рисуется, самоутверждается, несёт гонор даже прокуренный водитель!
На сайт вывешены фото "старичков" и "шишек". Тепереча выбиться в "старички" практически невозможно. Приходить следует после вуза, если ваша семья крепка, оказывает вам психологическую, эмоциональную, моральную, финансовую поддержку беспрекословно - только это условие обеспечит вам возможность пройти путь от помощника аудитора до аудитора в этой организации. А дальше, можете уходить на более выгодные условия в другие конторы, как это сделали некоторые из сотрудников Капитала. Состоявшимся специалистам можно сюда идти лишь на позиции руководителя, т.к. на рядовых травля, к ним скептическое, враждебное изподлобья отношение, будут топить, наверняка придетесь не ко двору местным "стариканам".
*ещё одно название АГ Капитал помимо АЦ Основа Капитал, это какая-то Высотка. Теперь, кроме Высотка АН, в Екб другая пока будет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании