Отзыв о компании Онлайнтрейд
Подписаться
Добавлен: 22:48 21.03.2016
Другие названия: Onlinetrade, ООО «ОнЛайн Трейд»
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  onlinetrade.ru
Эл. почта: tula@onlinetrade.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тула
Телефоны: +7 (4872) 570-393
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Сеть супермаркетов по продаже бытовой, цифровой техники


Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2015
Дата увольнения: Февраль 2016
Количество просмотров: 216

Положительные стороны

Увы за почти 5 месяцев работы в этой организации достоинств не выявил.Разве что дружный сплочённый коллектив внутри склада.



Отрицательные стороны

Работал на складе Коломяжский,17.Отвратительные,скотские условия труда:товар не по своей вине долго приходилось искать,постоянные пропажи товара со склада,постоянный бардак и хаос на складе.Хамское отношение начальника склада Семеновского Юрия,постоянные запугивания штрафом и угрозы увольнения с его стороны.Нестабильный график,могут поставить смену в твой выходной.Отсутствие какого бы то ни было профессионального и карьерного роста.Менеджер по персоналу Юлия Михайлова так и не выдала мне второй экземпляр трудового договора,мало того запретила ставить в нём дату,обещала после испытательного срока-обманула.Управляющий магазина Тосоев Андрей по скотски относится ко всем рядовым сотрудникам,может нахамить и унизить сотрудника буквально на ровном месте.В общем работать в Онлайнтрейде или нет,пусть решает каждый сам для себя.Если хотите потратить нервы,здоровье и обозлиться на всё и всех-устраивайтесь в эту скотскую шарагу.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться