Отзыв о компании ООО "ПРАНА"
Подписаться
Добавлен: 16:59 18.03.2016
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  ooo-prana.ru
Эл. почта: info@ooo-prana.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8(925)542-30-54, 8 (495) 648-68-89
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 26
Описание деятельности:  Серийный выпуск систем мусороудаления и пожаротушения.


Никнейм: Оксана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 152

Положительные стороны

Их нет!!!



Отрицательные стороны

Отправила резюме на данную вакансию. Ответ пришел тут же отрицательный. Самое неприятное, что резюме не было просмотрено!!! В требованиях при отправке резюме есть тест, но это нормально. Я нашла контакты (не знаю уж кто это по должности) того кто выслал мне отказ Гульмира Копбаева и позвонила ей. Мне не ответили- видимо некогда. Затем через какое-то время она мне перезвонила. Естественно я поинтересовалась причиной отказа, уточнив сразу что резюме не было просмотрено. На что услышала в ответ - " ну давайте я сейчас посмотрю!" Причину она мне так и не назвала!!! Что за хамское отношение? После такого даже не хочется иметь ничего общего с данным работодателем. А через 10 минут смотрю 3 просмотра резюме и ответ по почте в личке ,- Вам отказано в приглашении на собеседование по причине недостаточного показателя в отборочном тесте (66 баллов из 100 возможных), размещенному к нашей вакансии Руководитель Hr-службы на сайте HeadHunter. Хочется спросить директора компании Гульмира Копбаева ясновидящая? Ведь она отказывает соискателям сходу не просмотрев резюме. Что же касаемо теста не удивлюсь, если тест она посмотрела тоже только после разговора со мной.
Удачи Вашей компании при подборе персонала!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться