Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Частично хороший коллектив.
Развозка утром и вечером.
Столовая.

1. 100% текучка кадров.
Людей принимаю лишь бы принять, увольняют без причин и полного расчета. Если ты уволился сам, то будут уговаривать остаться и рассказывать сказки пока не найдут тебе замену и потихому тебя не уволят.
2. Рабочий день не по закону. Нужно каждый день отработать 30 минут свыше за бесплатно. 9 часов и 30 минут - типо час на обед (но обедать толком не дают) - 30 минут бесплатно. Если общее кол-во часов не отработано минус в зп.
3. Штрафы за все. Каждое опоздание - в зп п. Опоздание % за каждый день.
4. В отпуск только через уважительную причину.
14 дней разово и расчет по всей зп, 14 по дням, но не более 3 дней и расчет по белой.
5. Зп черная и белая(минималка).
6. Больничный лучше не брать, за свой счет дешевле.
7. Зп задерживали раньше на месяц, сейчас придумывают разные формулы лишь бы меньше платить. А в принципе дают по 5 тысяч на поддержание штанов. Выдают по пятница после рабочего дня. Часов таки в 7 и то не факт дадут или нет.
8. На новых сотрудников вешают все косяки.
9. Если человек ушел то все его обязанности вешают на другого и платить за это даже не думают. А потом это уже норма.
10. У ген.директора 5 компаний в одном месте. Один человек может вести все 5 компаний. И хоть убейся на работе. Задним числом провести ничего нельзя. Живи на работе. Твои проблемы.
11. Приказы и распоряжение против людей и противорячат всему. А если еще и задеим числом рисуют вооще красота.
12. Да, все вышеперечисленные развречения во всех 5 компаниях.
13. Директор имеет фин.директора. вот и развлекаються в двоем. Как в цирке. Люди для них хуже мяса. Улыбаются в глаза, а за спиной думают как бы насрать. Жена директора конечно не в курсе его подружки.
14. Если хотите попасть в ад, добро пожаловать в метробор.

Там остались те 4 человека, что застали еше времена первого директора. Кто находит куда уйти бегут сразу. Работать там и искать новое место невозможно. Люди чаще уходят в никуда.

Вот вам правда про метробор

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании