Отзыв о компании ООО Меркури
Подписаться
Добавлен: 16:22 05.04.2013
Другие названия: Mercury ООО ,ООО Меркури Инжениринг
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  mercuryeng.ru
Эл. почта: hr@mercuryeng.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж
Телефоны: 8-495-225-56-26
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 14
Описание деятельности:  Компания «Меркури» является специалистом в области инженерно-технических и строительно-отделочных работ. Инженерная компания,главный офис компании в Ирландии,г.Дублин


Никнейм: Мама деклана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 71
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Нет. Туалет через двор - можно проветриваться часто. з/п неплохо. Можно делать что хочешь.



Отрицательные стороны

Очень много понтов. Очень мало дела. Если успешно работаешь - будут ставить палки в колеса. Начальник отдела ОТ бывший бармен. Гендир получил место по наследству.Отдел кадров не знает ТК. Уволено 65 % сотрудников только за 2012 год. Берут девочек с Урала без вышки (очень нервных и плохо говорящих даже по русски). В связи с чем куча ошибок.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# мама курскеевой2013-08-30 20:30:12
я работал везде и кем указано. про удобства поймешь, когда начнешь работать. уволено отовсюду.
# Интересующийся2013-08-07 00:50:26
А Вы можете поподробнее рассказать о том где Вы работали? Вы работали на объекте или в офисе? И кем? А то непонятно как-то, какой туалет через двор? Откуда уволено сотрудников? С офиса или с объектов? Можно конкретизировать?
# Аноним2013-04-26 20:53:40
Да, правда.
Нервозность в компании присутствует с переизбытком.
Подписаться