Никнейм: Кристина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $16000
Текущая зарплата $16700
Дата увольнения: 2016

Всем привет! Скажу сразу, с данной компанией лично я не сталкивалась,но работает мой друг. Работает не управляющим,и не админом! Обыкновенный мерчендайзер.Писать сюда он,конечно,не будет,но рассказывал мне многое,чем и хочу с вами поделиться. В принципе,он доволен.Конечно,не без минусов (где их нет?), но ,давайте честно,плюсы всё же есть.
1. Можно свободно устроиться и получать приемлемую з.п. Это при том,что требований особо нет. Поясню. Мой друг работает там около года,не заканчивал ВУЗов и не имеет высш. образований. Есть средне спец-ое и то в области музыки. На данный момент,он студент. ДЛя студента 17 тыс ,еще и в таком городе,как Воронеж-это очень даже не плохо.Согласитесь? Тут с высшим образ-ем чаще меньше получаешь и больше работаешь....
2. Понятен и прописан круг обязанностей,за рамки которых никто не заставляет тебя выходить.
3. Коллектив. Относительно этого момента сказать что-то конкретное,конечно,сложно...Для всех хорошим не будешь. Где-то бывают конфликтные ситуации,но в общем ребята нормальные.Главное-оставаться человеком в любой ситуации)
4.График. Работает он 5/2. с 9 до 18ч и один день с 12 до 21ч. Никто не задерживает.Чаще даже отпускают раньше. Отработал и ушел.
5.Есть какой никакой соц.пакет. Отпуск,больничный с 50 % оплатой. Сейчас в таких не гос-ых(!) организациях редко можно найти соц.пакет. Или вам его пообещают,но только пообещают...
6.Насколько я поняла З.п.-это стабильный оклад! Т.е. здесь нет никаких процентов от продаж или сдельная оплата труда. Тут стабильно получаешь свои 17тыс в месяц (ну если ,конечно,не штрафанут за что-либо.Но это уже к минусам...об этом позже)
7.Обед час по расписанию)
8.Кстати...касаемо предыдущего пункта...есть место для отдыха и для покушать.Холодильник,микроволн.печь,чайник присутствует.
На моей памяти есть такие организации,руководство которых,кажется,вообще уверенны в том,что кушать человеку не обязательно.Т.е. мест для обеда не предусмотрено.Ешь в подсобке в компании стирального порошка или мобильных телефонов (кто знает,тот поймет)....
9. Коллектив молодежный и всегда можно договориться,отпроситься,если что....НО(!)...опять же...как повезет с коллективом!
10. Оформляют. Реально оформляют! Правда...высш звено (управляющие,админы) по трудовой,а остальные-по договору.
11. В новый год выписали ему премию. Т.е. есть даже премии,что тоже не плохо.
Кажется всё....Может я что-то еще упустила или забыла,но на данный момент так.
ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Я не пытаюсь как-то разрекламировать данную организацию и не говорю о том,что эта работа мечты...Я просто пишу то,что есть на самом деле. Может мой отзыв вам чем-то поможет.

1.Работа ,в основном,на ногах (мерчендайзер). Но в этом есть и плюс- больше двигаемся) С нашим ритмом жизни мы лишний раз ж.пу не поднимем и 100 метров не пройдем. Но...если у кого-то проблемы со здоровьем,то ,понятное дело, "не стоит игра свеч".
2.Опять же КОЛЛЕКТИВ. Тут как попадешь...Где-то он нормальный,а где-то не очень...
3.Иногда нужно убрать магазин-помыть полы и прибрать на кухне.Но там у них по графику,т.ч. тоже не каждый день.
4. Назовем этот пункт "Сорвало крышу от власти". Да...есть такой грешок у людей...Когда еще вчера чел-к работал кассиром,а сегодня стал администратором и понеслааааась..))) Претензии, слежка за тобой и за тем,как ты выполняешь свою работу, угрозы штрафами и проч....Не знаю,как с этим можно бороться...Наверное,к каждому конкретному человеку свой подход нужен. У кого-то это пройдет,нужно лишь перетерпеть его выходки, а кому-то необходимо популярно и доходчиво объяснить! Но всегда помните одно, что НЕОБХОДИМО ВСЕГДА ОСТАВАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКОМ И ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗА СОБОЙ СЛЕДИТЬ.
5. Текучка. Это слово никогда не говорит о хорошем. Было бы всё так прекрасно,люди бы не уходили.
НО(!)...друг рассказывал,что приходят парни (вчерашние школьники), отработав 3 дня уходят(а некоторые еще меньше). На мой вопрос "Почему?" друг сказал : " Хотят деньги и не хотят работать". Послоняются ,как слоники по магазину..Поймут,что еще и коробки нужно таскать,мять..А еще то и то...и всё,уходят.
ХОТЯ...это только в этом магазине. А в др может уходят и по другим причинам.Кто знает?

Пожалуй,всё. И напоследок скажу.... Когда мой друг только пришел устраиваться,первое время пытались сесть на шею. Работал без обеда,носился,как сумасшедший,были упреки относительно того,что часто разговаривает по телеф и ,извините,в туалете долго сидит...Хотя сами ходили курить каждые пол часа и разговаривали по телеф в зале. Пытались припугнуть штрафами... Сейчас всё отлично,благодаря тому,что отстаивал свои права и ,если что-то начиналось,то сразу лез в нормативно-правовые док-ты.Сейчас его никто не трогает и работает спокойно.Правильно... Думают "ну тебя нафиг с тобой связываться")))

ВЫВОД.Чтобы не было у вас в дальнейшем проблем,и если не хотите,чтобы кто-то сел вам на шею, нужно всегда "устанавливать правила игры, в самом начале" и ставить точки над "i". Отстаивайте свои права! Понятное дело,что мы лучше развернемся и уйдем и не будем трепать нервы,но иногда это действует.Поверьте!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании