Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Много обещают. Обещают огромные заработки. Огромные перспективы.

Когда приглашают по резюме пишут не Евродиллер а Автодиллер, не трудно догадаться почему(видимо что бы не было возможности посмотреть отзывы в интернете). В общем работа построена таким образом: Менеджеры - руководители приглашают простаков на работу, вываливают кучу лапши на уши о том что можно зарабатывать и по 150 и по 250 тыс. руб. в месяц. Лохи верят и начинают обзванивать по Авто ру и Авито владельцев автомобилей. Владельцы тачек конечно же посылают их в сторону гениталий, так как грамотные люди никогда не отдадут свою машину кому то на продажу. Есть огромный риск попасть на деньги или остаться вовсе без машины, к сожалению авторынок подержанных авто, пока до сих пор принадлежит лохотронщикам. Те кто оставляет машины на площадке, в большинстве случаев очень сильно потом об этом жалеют. Я слышал как приходили владельцы автомобилей и требовали их обратно, однако их опять разводили и они уезжали домой на метро. Кавказцам нельзя звонить и приглашать, аргументируют руководители тем что с ними тяжело договориться))) Однако мое мнение, их(кавказцев) просто нельзя развести на деньги, они сами кого хочешь разведут))).На счет звонарей. Операторам нельзя оставаться друг с другом на едине, так только выходит руководитель новенькие спрашивают у тех кто работает неделю, сколько старички(те кто работает неделю) заработали и половина или весь офис новичков сливается сразу или не выходит на работу на следующий день, ведь никому не хочется работать бесплатно)) Вот такой конвеер постоянный. Приходят новенькие пригоняют одну или две тачки и сливаются. Очень удобно. Оклад им платить не надо, с деньгами можно наколоть, а тачки потихоньку едут в салон и руководство рубит бабло))). Спросите когда выдают вторую часть от зарплаты у руководства. Половину зарплаты отдают только после того как негры пригонят еще несколько тачек. А ее могут при увольнении вообще не отдать, фармазоны всегда найдут веский аргумент в свою пользу, лишь бы отработанному материалу не платить. А зачем платить? Лох должен работать бесплатно, он же лох))). На этих лохах и построена работа и прибыль конторы. Те ребята кто в зале, они по несколько месяцев пашут за 10 или 20 тыс в месяц в надежде отбить потерянное время Ребята, не увидел не одного кто бы зарабатывал, кроме руководства, это особая каста разводящих)))). Те ребята кто работает больше трех месяцев, постоянно клянчат сигареты у новеньких(видимо так много зарабатывают что вкладывают свои огромные зарплаты в крупнейшие компании мира и на сигареты не остается)))одеты в какое то тряпье, старые туфли с рынка и висящие рубашки(видимо подражают Стиву Джобсу))). Текучка огромная, средний срок работы простаков 1,5 недели. Начальство там аля 90-е годы, понятия и все такое, оскорбления в порядке вещей. Там гипсокартонная стена и слышно как руководитель компании ругает своих холопов и учит жизни. Ребята. Если хотите почувствовать себя предпринимателем открывайте фирму или идите в сетевой маркетинг, так по крайней мере вы будете развиваться как бизнесмен а не как наемный работник. Если же вы не хотите заниматься бизнесом а хотите получать хорошую зарплату идите на оклад как минимум в 35 - 40 тыс рублей. + % и никогда не ведитесь на сдельную работу. Сдельную работу предлагают только те конторки которые зарабатыват на обмане своих сотрудников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании