Никнейм: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Скидки

Санги и Стиль
1. Компания дышет на ладан , долгов больше чем грязи , СБ не кредитует , крах не загорами, а точнее в этом году прогнозируется.
Началось увольнение уборщиц по сети , приказа не было , но заставляют это делать в наглую Супервайзеров и Управляющих.
Людей выбрасывают на улицу , заставляя писать по собственному , так как сокращение не предусмотрено в компании , нужно же деньги выплачивать.....
После уборщиц дело дойдет до сокращения штата аналогичным образом - "пошли вон ".
Это признак того, что компания загибается , при банкротстве ее обяжут в первую очередь выплатить ЗП работникам , поэтому чем меньше Вас , тем проще ей..
Так же началась оптимизация остатков - что говорит о том , что после выплаты ЗП по банкротству , нужно будет отдавать долги ))) , поэтому требуется срочно оптимизировать остатки и распродать товар , что бы меньше забрали под долги ...

2. Зарплата самая низкая из всех сетей была и остается - промониторено уже давно...
Так еще и ее режут как хотят , штрафами всякого характера ...

3. Ревизии - это совсем ужас , сейчас супервайзерам подняли процент выплат за негативную ревизию и руководителям дивизиона так же .
Получается компании выгодно , что бы ревизии проходили умеренно негативные , она в этом больше в наваре , чем от обычной продажи.
Товар завезен в магазин по приходной цене , продается по розничной с наценкой и прри чем немалой.
При ревизии , персонал гасит сумму недостачи не по приходной цене, а по розничной .
Плюс еще Супервайзеры остегивают порядком и Руководители дивизионов )))
Молодцы !!!!
Ревизоры на поводке , делают то, что им босс сказал , а сказал он - жмите магазин по полной , нам прибыль нужна , а народ поголодает, ниче страшного!Дошли до того, что теперь высылают бракованный товар

на реализацию ))), совсем туго в компании ...
И тут же собирают возвраты с магазинов для оптимизации остатков , а в этих возвратах товар попадает бракованный , который выслала компания на магазин для реализации ))) , и что мы видим - магазину штраф за возврат брака )))))) , красавцы !!!!

4. Заставляют продавать такой товар , что на него не то что смотреть противно, а уж употреблять в пищу СТРОГО ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!!!!
Это я сказала о чипсах / сухарях у которых сроки подходящие .
Там взглянешь только на состав - все, смерть организму , все "Е" и таблица менделеева....
Указание свыше - не выполните план : штрафы в 3000 р
Короче говоря вот такую хрень компания берет на реалицию с подходящими сроками за откаты и за счет персонала набивает карманы ...

5. Есть такое чудо природы в компании , как Вайнштейн Женя - директор коммерческий .
Фамилия сама за себя говорит кто он , такой же и в работе ...
Отношению к персоналу - быдло ..
Обращения к персоналу в письмах может вставить - "дебилы" или еще какуб нибудь ненормативную гадость, как будто тут не люди , а скоты ....
И это лицо компании .....хотя какое лицо , всего лишь пятая точка ...
Будь Здоров , Женя , счатсья тебе и здоровья !

6. Компания пользуется корпоративной связью от Билайн.
И тут выгоду нашли.
Заставляют супервайзеров внедрять симкарты в массы (родне, знакомым и пр) )))) и при чем не просто внедрять , а поставили планы и за их неисполнение штрафы в 3000 р )))
Браво!
Урвем везде с вас бабло !!!!
При чем был момент, когда компания не проплатила Билайну ))), просто обрубили связь на 2 дня ....
Все люди остались с носом , не позвонить не смс написать )))), вот такие инновации и причуды компании...

7. Че творят с поездками Супервайзеров и Руководителей Дивизионов , это вообще абсурд....
Заставили всех в личные телефоны установить приложение от компании , типа мобильное приложение для просмотра мотиваций ))), при чем Женя не просто заставил , а под угрозой увольнения ...
Мы должны в личные телефоны под нажимом руководства ставить всяки программы .
При чем данное приложение отслеживает ваше местоположение , где бы вы не находились , в отпуске , на выходном - Женя , всегда знает на каком унитазе вы сидите.......
Тотальная слежка ....
Так же и сим карты , по которым то же отслеживается ваше передвижение .
Тупо ставят планы по посещениям магазинов , захотели , сделали приказ на 4 часа посетить или 2 всех магазинов в неделю ....., но их глупые головки офисные не понимают, что имея десяток магазинов и более, супервайзер просто не в силах все это объехать даже чисто по временному отрезку .....
Им дела нет - штрафы товарищи )))

8. Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы...
Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено ....
Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ....но кабинетным это не понять, у них сегодня одна игрушка, завтра другая.
Персонал должен двумя , тремя работниками успеть рагрузить машину доставки , принять товр, расставить его , тут же навести порядок в зале , проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки , помыть полы и вытереть пыль , заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы!

9. Служба Безопасности приезжает ....
Так же штрафы ...
Дырочка на полочке - больше тысчи долой с управляющего , они не понимают, что не возможно двумя - тремя сотрудниками успеть всюду...
Внаглую делают фото , не смотря даже на корректные пояснения сотрудников...
И это малая часть того, что можно сказать...

И это небольшая часть из того, что есть в это компании.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании