Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2015
Дата увольнения: Январь 2016

Я счастлив, что выбрался из этой конторы!)

кратко:
Не выплачивают заработную плату
Не обеспечивают условия труда
Некомпетентное руководство

Работал в новоиспечённом отделе печати, который решили открыть для брендирования собственного автопарка, с 3 декабря по 25 января.
Ещё на собеседовании заметил, что будущий руководитель вообще не разбирается ни в полиграфической технике ни в процессах оклейки (брендирования), что в последствии, кстати подтвердилось, но сейчас не об этом.
Обещанный оклад 30000рублей, официальный по трудовому договору 11000рублей. В самый последний рабочий день декабря выдали 10000р. аванс - остальную оплату за декабрь обещали в конце января... Как ни странно, но подозревать неладное я начал лишь в январе и решил получить на всякий свой экземпляр тд. Обратившись в отдел кадров, узнал, что трудовой договор, подписанный мной в первые дни декабря, изменился и подписывать его нужно заново, благо, что дата стояла та же. Делать нечего, подписал заново, но кстати так его и не дождался вплоть до своего увольнения - хорошо, хоть вернули трудовую книжку - есть теперь с чем в трудовую комиссию обращаться...
В общем весь в подозрениях в январе, я решил пошерстить отзывы (вот тут я сам дебил, потому что надо было это сделать до того как влипать в эту мерзкую ситуацию) и ужаснулся: люди писали, что зарплату задерживали на 2 месяца, причём не только водителям, но и сотрудникам офиса - данная информация подтвердилась, когда я занимался обмеркой автотранспорта – водители говорили, что с ноября не платят зп!!!
Комментарий руководителя о том, что это отдел логистики и с нами никак не связан, показался мне омерзительным – какая разница?!! это точно такие же сотрудники!!!
Оставив эмоции я решил, что нужно увольняться, написал заявление.
В процессе, кстати, выяснилось, что заявление на увольнение подаётся руководителю - он отдаёт это в отдел кадров, далее в последний рабочий день (на исп. сроке предупреждать об увольнении необходимо за 3 раб. дня) в этой фирме мне выдают обходной лист, который нужно подписать в нескольких инстанциях - что было не так-то просто тк именно в этот день мой руководитель слёг и не вышел на работу (спасибо что хоть трубку брал).
В общем, увольняясь, я изрядно понервничал, а главное – за что – руководитель сообщил, что мне переведут деньги ~8тысяч рублей за декабрь и ~7тысяч рублей за январь...
Строго по трудовому договору, если прикинуть. Причём 8 тысяч за декабрь мне действительно перевели в день увольнения, но за январь денег, обещанных на этой неделе, я так и не увидел, что в принципе даже хорошо, тк через определённое время это пожалуй единственная зацепка, с которой можно обращаться в трудовую комиссию...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании