Всего отзывов:27 Описание деятельности:
Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Стартовая зарплата$2000 Текущая зарплата$4000 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:307
Положительные стороны
- Дорогой офис
- Не плохое оборудование для сотрудников (ноутбуки и т.п.)
Отрицательные стороны
- Нет четкой стратегии развития, нет задач
- Кучка хипстеров, которые любят собираться что-то обсуждать, но не делать
- Запуск мобильного оператора происходил стихийно и по ходу работы менялась позиция руководства, поставщики "кидались". (для примера на предыдущей работе мне удалось запустить не одного мобильного оператора и сроки запуска были от 2х недель (когда все ясно и понятно) до 6 месяцев (когда это совершенно новое решение и нужно еще анализировать требования заказчика). Здесь же запуск шел 2 года и в итоге в последний момент все поменялось.
- Архитектуры как таковой нет или она далека от реалий. Архитектура делается ради архитектуры.
- Менеджер в понимании Йоты - человек, который ничего не знает, но ему доверили Macbook Air и ведение плана в Excel'е.
- Способы управления сотрудниками: мобилизация, распределение и кормление завтраками.
- Если ты близок к телу руководителя, то независимо от твоих навыков ты будешь двигаться вверх пока не придет другой руководитель.
- Способ работы руководителя с сотрудниками - сказать какой ты хороший, но мог бы сделать лушче, а в целом ты хороший, но надо сделать вот это и вот это. Давайте поднатужимся и сделаем что-н-ть в чем я совершенно не разбираюсь, но уверен вы сами самоорганизуетесь и что-то сделаете.
- Любят поговорить, но не любят ничего делать.
- Учет оборудования, которое выдается сотрудникам ведется очень плохо, постоянно пропадают ноутбуки, телефоны и прочее, но все все равно, потому что общение и хипстерство важнее.
- Ушел потому что за 4 года был в мыле, но ничего не сделал, т.к. в ответственный момент условия проекта либо менялись, либо проект закрывался. Могу похвалиться только 1 успешным проектом за 4 года.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Yota"