Никнейм: Юрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

предоставили рабочее место (но, если работа не оплачивается, то я сомневаюсь, что это положительная сторона вопроса)

Воинград - это организация, учредителями, которой являются одна уставшая женщина и два брата-недоросля. Эти, с позволения сказать, «руководители» периодически посещают различные семинары заезжих шарлатанов и считают, что «знаний», полученных на двух-трёх дневных занятиях вполне достаточно для эффективного управления предприятием.
Не смотря, на «усиленную» дополнительную – к среднему образованию – подготовку, уровень знаний и развития «руководителей новой формации» находится на стадии, которая позволяет занимать должность максимум администратора по работе с клиентами. Соответственно, одним из основных приёмов для снижения затрат, является невыплата заработанной платы сотрудникам своей организации и весь стандартный набор таких горе предпринимателей: чёрная бухгалтерия, зарплата в конвертах, уход от налогов и прочая, и прочая.
Естественно, что сотрудники, видя такую «мощную» политику экономии средств предприятия, работают из рук вон плохо.
Вы всё ещё желаете поиграть в пейнтбол или лазертаг в Воинграде!? Не боитесь за своих детей, друзей и знакомых? Уверены, что вышеназванные господа имеют понятие о технике безопасности и других нюансах подобных развлечений?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании