Никнейм: Лариса (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Своевременная выплата ЗП- один из положительных моментов, премий практически не бывает.

В Отделении г. Волгоград не банк, а "частная лавка", хозяйка-директор, некто Субботина Н. и её подружка зам дир-ра розничного бизнеса Баранникова А. Что хотят то и творят. Директор предоставила подружайке Баранниковой свободный график, у одной ЗП 170 тыс. руб, у другой 70 тыс. руб. Всех неугодных по личным признакам/антипатии "сливают", подключая СБ. Например в рознице за 1,5 года работы поменялось 5 человек, "выжмут" все и пинком под зад. Показатели работы заслугу подчиненных на конференц-связи присваивают себе. В Головном офисе не хотят ничего видеть. На корпоратив собирают с сотрудников вдвое больше денежную сумму, хотя реальная стоимость заказа вдвое меньше, остаток себе, кто не хочет идти на корпоратив- пиши заявление на увольнение. МОСКВА - откройте глаза, проведите проверку видеокамер кто работает, а кто в раб. время гуляет. Где справедливрость...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании