Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $266
Текущая зарплата $256

Такое впечатление,что либо хозяевам глубоко плевать как на доходность своего бизнеса так и на качество штата,либо дивиденды столь высоки,что проще держать низкопробный персонал за мизерную зарплату,покрывая тем ущерб от собственной не рациональности и расточительности.При этом юный наемный ген директор будет получать 250 тыс,а работники 25-35 тыс в зависимости от должности,при этом кидать книги на пол и ездить по ним телегами.Завозить и закупать будут все подряд,не взирая на спрос,потом тоннами списывать в макулатуру.И все это включено в малость зарплаты тружеников склада.Вместо того что бы всерьез заниматься маркетинговыми исследованиями и мониторингом рынка.Но самое смешное обеспечение занятости штата.Совершенно не оправданное,а порой и просто бессмысленное,но при этом ежедневное движение тысяч книг на резервный склад за 50 верст и потом обратно с соответствующим следом распределением и размещением-не смех,а слезы от смеха.Перемещение же внутри склада-греху подобно.Возьми в ячейке А,положи в соседнюю ячейку Б,через пять минут возьми из Б и перемести в В.Непонятно,а Б то зачем нужно было?Чтоб не скучали?Или чтоб большему числу людей зарплату платить?
Сохранность мат ценностей:комплектовщица взяла книжку,и открытую пачку оставила на полу(в лучшем случае,а в худшем-положила на чужую ячейку-считай утеряла),следующая,пробегая мимо-пнула,сама чуть не убилась,а книги из пачки по полу разлетелись,третья толкает телегу,смотрит на номера ячеек,и давит,мнет и рвет колесами книги,потом проходит грузчик и грязными перчатками их с пола собирает,окончательно прикончив товарный вид чудом уцелевших книг.Комплектовщицы кидают пачки с книгами в свои телеги как баскетболист мяч в корзину.А ведь когда то печатник дрожал над каждой страничкой,да и стоят полиграфические услуги мягко говоря не мало.Очевидно и несомненно,что никому ничего не надо.Странно,что и хозяевам бизнеса тоже.Остается только вопрос:почему?Но его можно заменить вопросом:зачем?Зачем платить нормальную зарплату путевым сотрудникам?Проще покрыть этим издержки,а работают пусть и вахтеры,и гости столицы,и просто гастарбайтеры, за пол зарплаты и не важно насколько добросовестно.Это было про хозяев.А как говорится:Какая голова,такие и руки.Точнее:Чем больна голова,тем и задница озадачена.
А что до наемного руководства-так просто дурдом.Телепаев:"Стульев быть не должно!Присесть нельзя!"Выйти в курилку-по расписанию,а то штраф!А она такая мизерная,что в дождь-половина работников склада курит под открытым небом!В обеденный перерыв покинуть работу-ни в коем случае!Охрана без спец звонка не выпустит!Это что,зона,что ли?
И тот директор-юнец!Опять же,это наводит на сомнения по поводу вменяемости двух хозяев бизнеса,владельцев некогда газетного киоска.
Вот такая вот оценка изнутри!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании