Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2012
Дата увольнения:

Галеры для бухгалтера, сродни концлагерю.До подписания трудового договора ведут себя как ангелы.Прием на работу с комментариями фин директора мы здесь все пчёлки. В реальности это означает:Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства,Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства,Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства.Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п.В общих чертах:Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. Мартышкин труд из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе.В офисе каста неприкасаемых из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно.Неприкасаемые руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п.Всё в комплексе = не советую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании