Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Просторные кабинеты, хорошой коллектив, минимум бюроктратии.
Есть "заводской" чемпионат по волейболу, приз - поездка в "Шерегеш"; столовая на предприятии;
Оплачиваемый отпуск, как правило время отпуска жестко не регламентируется;
Полный расчет при увольнении;
Белая заработная плата; отрицательная сторона компании: Руководство имеет дурную привычку закрывать глаза на ТК РФ, особенно в части "сокращения персонала" - если на предприятии финансовый кризис (а такие имели место быть в виду того, что спрос на продукцию носит сезонный характер) - то допускается сокращение персонала путем вынуждения написания "заявления по собственному желанию" (не брезгует директор оформить приказ "вчерашним днём").

Так же, финансовые трудности влияют на своевременность выплаты заработной платы - эта статья расходов не стоит на первом месте. Субъективно - руководтство же никак себя в моменты кризиса в финансах предприятия не ограничивает;
Помимо этого, есть мнение, что "сезонность" никак не учитывается при финансовом планировании. Что опять же отражается на своевременности оплаты труда.

В прошлом имела место практика найма сотрудников (в основном это касалось конструкторского отдела) под крупный заказ. Продукция уходила заказчику -> людей увольняли (как правило - делали "крайними"). В последнее время такая методика не применяется, но, и, практически всю работу сейчас "тянет" один человек;

Зарплата выплачивалась с задержкой в "месяц" постоянно. Т.е. при устройстве на работу вы свои деньги получите на месяц позже положенного срока;

Как правило затягивают с выдачей на руки трудового договора - на два - три месяца; очень сложно сократить испытательный срок; вопросы повышения/индексации заработной платы решаются тяжело и, как правило, - с отрицательным результатом;

В заключение, приведу фразу ген. директора о возможной защите прав сотрудников:
"В то время, пока я директор этого завода, никакого профсоюза здесь не будет !" (с) Шаплов С. И.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании