Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток.
Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно?
Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает компания - платишь ты.
Есть больничный, правда ты должен за месяц предупредить о своей болезни доктора, иначе могут посчитать как прогул.
Есть отпуск два раза в год по 12 дней, но ты должен быть всегда на связи, в любое время суток. Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности. Сумма штрафа не большая, но начисляется за каждый пропущенный звонок. Роуминг (если не дай бог решил выехать в отпуск за границу) - оплачиваешь самостоятельно и похоже по самому дорогому из существующих тарифов...
Есть защита со стороны компании от различных жизненных неприятностей - попал в автоаварию - платишь штраф за то, что попал. Выполняя задачу руководства дал взятку - сам виноват (о компенсации речь не идет). Не дал - молодец. Не выполнил задачу - штраф. отрицательная сторона компании: Ну тут можно писать очень много.... Не раскрывая всех секретов, что бы ""не выносить сор из избы"" могу сказать следующее: то, что говорят на счет денег - правда. Их действительно можно заработать. На счет много - тут каждый ставит сам рамку, понятие ""много"" - разное. Но вообщем - зарплаты не плохие. Но происходит как с апельсином. Выбирают самый красивый, спелый, большой. Гордятся им, пока несут к бару. Потом делают ""фреш"". То, что остается от апельсина - выкидывают. Фреш уносят хозяину. И самое ужасное в этой ситуации - апельсин после фреша вообще никому не нужен. У него уже нет друзей, нет семьи, нет сил, нет веры в людей. Только мятый, истекающей последними каплями сока....
Есть другой путь, он известен со времен СССР. Или ты, или тебя. В компании работает на 100%. Можно стать на этот путь, но очень немного считающих себя хищниками оказываются таковыми на самом деле. А там - см. выше.
Поэтому если тебе нужно еще что то, кроме процветания владельцев компании - ищи другую работу. Если у тебя есть друзья, семья, вкус к жизни - НЕ ТЕРЯЙ ЭТО! Это не вернешь!
А если у тебя единственная любовь - деньги, есть ненависть к окружающим, желание унижать и топтать людей, ты полон сил создать себе теплое место и можешь заставить людей работать на тебя - добро пожаловать к нам. Мы ждем таких людей, хотя нет, с большой буквы, Людей Компании

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании