Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

Вот... когда то работал в этой организации, сейчас увидел эту тему и решил подключиться к дискуссии...Хотел заметить насчет бобров. Какой смысл бобрам увольняться и искать новую работу, бобры будут сидеть до последнего.. Я тут не хочу ни кого обидеть.. в РусБиТехе есть люди которые работают, пытаются что то сделать и т.д. но таких всего процентов 10-15, и вот у этих 10-15% сидит на шеи 85 - 90% бобров... люди которые реально ничего не делают.. тупо сидят смотрят фильмы, бухают или играют в игрушки.. Как можно объяснить то что у вас работают семьями ?.. т.е. тупо муж, жена, сын и т.д. и если бы это был единичный случай... но к сожалению нет... таких бобриных семей в этой организации очень много... коллектив коллективом, но пока эта бобриная история продолжается в РусБиТехе ничего хорошого не будет :(Второе.. теперь об отношениях к людям.. я вот не понимаю, как можно называть людей которые увольняются крысами ?, ни одна нормальная компания не может себе позволить такое быдловское поведение. Причем тут люди вообще, человек захотел уйти это его право...P.S. Вся эта история продолжается уже несколько лет, долги то уменьшаются то опять растут..., начальство постоянно ссыт на уши что денег нет, хотя у самих появляются новые иномарки и как говорят квартиры в Москве, но ничего не меняется, после устройства на новое место работы моя зарплата значительно увеличилась, (да и ее просто платят вовремя :) )...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании