Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Работал в дочерней компании ООО "Инвестэлектросвязь" в оделе "Ремонт магистральных сетей".1. Начальник отдела и выше САМОДУРЫ.2. Трудовой кодекс исполняется не полностью, угрозы, "ненравится - увольняйся".3. Коллектив разрозненый - из за начальника отдела А. Баранова.4. Мифичиские лишения премий, "опоздал на 10мин - объяснительная с возможным последущим лишением премии до 50% по инциативе начальника"5. Постоянно нагружают работами не относящиеся к отделу. Убор мусора на чердаке к примеру.6. Все оделы сливают все неисправности на линиях интеренет на технический отдел - те сливают на РМС. пример: Неохота технику менять свич - создает заявку что волокно не просвечивается, или обрезает фазу в автомате в итоге едет РМС и делает все работы за техников.7. Жалобы и просьбы, начальство не рассматривает и игнорирует в угоду собственных амбиций. Если рассматривает, только с выгодой для себя.8. Превышение должностных полномочий.9. Приветствуются работники из др регионов - ими, как быдлом управлять легче.10. Лишают премий из за мелочей. (описывать эти мелочи долго)11. Старых работников не ценят (если нет знакомых, кои имеют вес в компании наверху), постоянное обучение новеньких - те текучесть кадров. В итоге отдел основан на неспециалистах а в основном самоучки, качества производимых у таких работников нет и не было. 12. Любят устраивать экзамены по физике средняя школа, кто не сдал экзамены или не захотел сдавать увольняют. Просто смешно до слез от самодурства.13. Все начальство делает вид бурной деятельности - итог страдает только работяга, когда работяга пашет, все начальство сделав все до 11 утра свои дела сидят в Одноклассниках и аськах или играют онлайн игры, все организационные вопросы они спихивают напрямую на работяг. Работяга имеет потолок 40т рублей, когда начальнички от 60т р. Как создан отдел, так в нем в лучшую сторону ничего не менялось несколько лет.14. Охраны труда никакой, за вредность не доплачивают (работа очень вредная, постоянно условия антисанитарии и грязная пыль), категории за вредность тоже нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании