Уважаемый Алексей! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Компания динамично развивается на протяжении уже 25 лет и вряд ли смогла бы удержаться на высококонкурентном рынке так долго, если бы, как Вы утверждаете, была бы мошенником. Заработная плата в нашей компании зависит преимущественно от того результата, который Вы достигаете. Само собой разумеется, что если сотрудник не мотивирован добиваться результата и приносить материальную выгоду и себе и клиенту, то подобному сотруднику с компанией не по пути. В условиях несоблюдения трудовой дисциплины и ненадлежащем отношении к работе добиться результата невозможно.
Клиентоориентированость, высокое качество обслуживания и персонифицированный сервис, который так высоко ценится нашими клиентами было бы невозможно достичь, если бы наши сотрудники не проявляли готовности учиться, расти и становится профессионалами в своей области. Маркетинговых исследований компания не проводит, а описанная Вами процедура найма, существовавшая в компании много лет назад и ушедшая в прошлое, включала в себя стандартный опросник, призванный определить, насколько Вы нам подходите. Сейчас же компания применяет передовые практики организации труда и предлагает достойные условия работы. Будем рады очной связи по телефону (495) 783-70-34.

Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина