Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения:
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Я прочитал эти отзывы,но решил убедиться сам.На собеседование пришло 30 человек.Оставили 20.Проводила его милая девушка Дарья.Рассказала,что им нужны люди,которые будут работать,а не сидеть за оклад.В случае успешного прохожления аттестации,со соискателем будет заключен договор на 3 месяца.За это время он должен будет пройти обучение и успешно сдать все аттестации.Так же продать 2-3 путевки(с предоплатой).От этой продажи он получит свой процент(по подсчетам это 10% от стоимости путевки= 300 рублей,если ты продашь за 30000 руб.).Во время 3 месячного обучения з/п не платят.Потом ты сдаешь экзамен и если успешно,то тебя оформляют по ТК с окладом 15000 руб + %.После аттестации оставили 6 человек.Распределили за каждым менеджера-наставника.На следующий день было обучение.К часу мы были на месте,но как оказалось,что чей-то наставник не работает сегодня,наш,например, был очень занят с клиентами.Сказал подождите.Мы сели на диванчик для поситителей и так и просидели до 5 часов)))А клиенты все шли и шли.Обещанного класса мы так и не увидели......Менеджеру было не до нас.Потом он вообще пропал...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании