Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

На пред-тии большая текучка кадров, люди не держатся. Объявленный при поступлении размер зарплаты можно получить только за 1-ый месяц, не быть оштрафованным не возможно, ваша зарплата привязывается к выполнению плана производства продукции, при том что функционально вы не связаны с производством и соответственно влиять на ее ход вы не можете. План не выполняется несколько лет его планка намерено завышена. На пред-тии введена электрон. форма учета заданий, Вы можете получить задание по сети от любого сотрудника пред-тия (кроме рабочего звена), который затем выставит вам оценку за качество ее выполнения, которая также влияет на итог вашей зарплаты, Можно бы рассказать о странностях руководителя-собственника, но думаю, примут за эмоции. Очень хорошо, что есть такие сайты, жалею о потраченном своем времени, при сборе информации о предприятии также можете порасспрашивать людей вывесивших свои резюме в сети.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании