Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Хорошее собеседование, с вполне милой управляющей.
Колектив постоянно складывается хороший, бывает и мальчишки работают. отрицательная сторона компании: Описание деятельности компании, порядок работы и компенсационная часть на собеседовании, координальным образом отличается от реальной работы и зарплаты.
1. Документооборот- на собеседовании небольшой, в реалии наоборот.
2. Зарплата у бухгалтера- 50% белая, 50% конвертная,на испытательный срок одна, но она и остается такая после испытательного срока.
3. Переработка- называется премией, которую могут без пояснения не дать (ведь конверт с "серенькой" можно оставить и себе на покупки)
4. Больничный лист - что это такое?
5. Отпускные - см. пункт 4.
6. Компенсация неисп отп - см. пункт 4
7. Предоставление документов для встречной проверки - оказывается их нужно почти все подделывать (на собеседовании об этом и не слова)
8. Управляющая срочно требует сдать внутрифирменный отчет по "специфическим" компаниям-контрагентам, а наименование контрагентов никто не знает вплоть до Управляющей и юр. отдела, но сдавать надо.
9. По фирме общий бардак с документами- привозят стопки полунепроведенных документов от разных клиентов, в которых и 06г. и 07г. и 08г. попробуй сверь по разным базам и разным программам (не забудте проверить правильность переноса остатков из инфо-бух в 1С предыдущими бухгалтерами).
10. Неоднократные, иногда внезапные посещения сотрудников из ОБЭП - резко закрываются двери, выключаются компьютеры и сервер (т.е все базы и массивы информации становятся резко недоступны и невидимы, а иногда и безвозвратно потеряны или стерты), прячутся печати (некоторые из них дубликаты, так как оригиналы были изъяты ранее сотрудниками ОБЭПа) и чековые книжки со всякими документами которые в данный момент на столе. Тем кто не в офисе (обед, перекур) отзваниваются и предупреждают не приходить в офис до особого звонка, в эти моменты никого не выпускают. А тех кто внутри не выпускают, ни тебе пи-пи, ни ка-ка, ни зю-зю на неограниченное время.

p.s. Руководитель бухгалтеров (управляющая) в бухгалтерском учете разберается очень слабо, но носик кверху как у професионала. Работу на фирме поставить не может или не хочет. Возможно целенаправленно создаются условия для быстрой смены штата бухгалтеров и помощников, чтобы "старики" те кто работает около года не рассказывали о том, какие негативные изменения произошли с приходом новой управляющей около половины года назад. Некоторых увольняют в одночасье, а они еще об этом и незнают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании