Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

В Консалтинговой группе ALL2B собрались целеустремленные люди, которые хотят чего-то добиться, "перекати поле", которые каждый год бегают из фирмы в фирму, понятно, там не приживаются и конечно они всегда всем недовольны на любом месте и любым работодателем.... почему около 70 процентов персонала работает более 3-5 лет там? есть даже люди которые 7 и 10(!) летние юбилеи справляли, поздравляли их и соответствующие благодарственные письма им вручались, а кто-то сваливает? кто это? кому все и сразу хочется? в первый месяц или еще до окончания испытательного срока? это не про эту компанию! В Группе регулярно проводятся корпоративные мероприятия с выездами на природу, которые сопровождаются оригинальными программами. Работает мотивационная система оплаты труда, что при желании сотрудника позволяет ему выполнять дополнительную работу или работая больше других по производительности в обычное время и соответственно зарабатывать больше. А кто на окладе, тот понятно, оклад и в аврал получает и когда работы мало, здесь это как везде. Зарплата у 99% выплачивается вовремя. В кризис даже не произошло снижения как везде в других местах. Оплачиваемый отпуск в соответствии с Графиком отпусков, который сами же сотрудники между собой и утверждают, возможность получения беспроцентного кредита при соответствующей выслуге лет, а не дяде с улицы, оплачиваемый больничный(ограниченный конечно и т.д. Работа в компании приносит профессиональное удовлетворение, клиенты с интересными ситуациями и старшие сотрудники, помогающие с их решениями позволяют постоянно совершенствоваться и разнонаправленно развиваться. Нормальный офис, нормальные рабочие места, я и похуже видал... но зато очень хорошо технически вооруженные и в т.ч. собственными программными разработками ALL2B(даже запатентованными! на стене в зоне продаж висят свидетельства из Роспатента), современная техника, всё это позволяет приходить на работу и с удовольствием и комфортно работать. Туда стоит идти только тому, кто уверен в своих силах и хочет развивать свою компетенцию и одновременно с этим и уровень дохода, а не тем, кто ищет легкие дороги или находится в поисках фирм со слабым финансовым контролем, чтобы присесть на какой-нибудь потерявшийся финансовый ручеек, здесь воровать невозможно, абсолютно все прозрачно для Администрации и защищено. Это-то многих из руководителей с улицы так и разочаровывало, привыкших ктому, что везде всегда что-то могли "подзаработать" нечестным путем. Если нужны опыт и желание совершенствоваться и более организованно и системно работать - научат - и Вам будут рады, а уважение и деньги хорошим работникам обеспечены.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании